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Offene Position Manager New Partner and Sales Cooperation | Frankfurt oder LeipzigDetails zur Rolle In einer sich wandelnden IT-Landschaft ist der Aufbau starker Partnernetzwerke entscheidend fr nachhaltiges Wachstum. Als Partner Recruitment Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv die strategische Ausrichtung der Sage Region mit, indem du neue Business Partner und strategische Allianzen identifizierst, gewinnst und erfolgreich integrierst. Du bringst Leidenschaft fr den Channel, ein gutes Gespr fr Marktpotenziale und Freude an der Zusammenarbeit mit vielfltigen Partnern mit.In den ersten 90 Tagen wirst du dich intensiv mit dem Sage Partnerprogramm, den Zielgruppen (z. B. Systemhuser, MSPs, SaaS-Anbieter) und internen Prozessen vertraut machen. Du wirst: Gezielte Manahmen zur Partnergewinnung umsetzen von der Recherche bis zum Vertragsabschluss, Neue Partner durch strukturierte Onboarding-Prozesse begleiten, Strategische Allianzen aufbauen und pflegen, An der Weiterentwicklung des Partnerprogramms mitwirken, Marktchancen identifizieren und in konkrete Initiativen berfhren.Dabei arbeitest du eng mit angrenzenden Bereichen wie Sales, Marketing, Professional Services und Order Management zusammen. Du kannst deine Kreativitt, dein strategisches Denken und deine Kommunikationsstrke tglich einbringen und weiterentwickeln.Unser Team wchst aktuell sind wir vier motivierte Kolleg:innen, die von einer stabilen Struktur und langjhriger Erfahrung profitieren. Wir sind ein bunter Mix aus verschiedenen Altersgruppen und vereinen so verschiedene Erfahrungen und Perspektiven. Eine offene, ehrliche Kommunikation liegt uns am Herzen und sorgt fr eine Atmosphre, in der der Spa an der Arbeit im Vordergrund steht. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem jeder sich wohlfhlt und sein volles Potenzial entfalten kann.Diese Rolle ist hybrid wahlweise an unserem Standort in Frankfurt am Main (Nhe Messe) oder in Leipzig (1 Station vom Hbf) zu besetzen.Unser hybrides Arbeitsmodell ermglicht dir, an zwei Tagen pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.Anforderungen und weitere Informationen Idealerweise mehrjhrige Erfahrung im IT-Channel-Umfeld Nachweisbare Erfolge im Partner Recruitment und Aufbau von Channel-Strukturen Sehr gute Marktkenntnisse (Systemhuser, MSPs, Agenturen, Banken, etc.) Ausgezeichnete Kommunikations- und Prsentationsfhigkeiten auf C-Level Hohe Empathie, Kreativitt und Umsetzungskompetenz Growth Mindset und hohe Eigenmotivation Analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Networking-Kompetenz und Fhigkeit zu funktionsbergreifender Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement/-marketing, Legal, Sales Operations und Support Positive und flexible Einstellung, um sich leicht an Vernderungen anpassen zu knnenWnschenswert: Erfahrung im Einsatz von Social Media (z.B.LinkedIn) Bestehendes Netzwerk in der IT-BrancheWarum Sage? Wir bieten eine attraktive Vergtung und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getrnke in unseren Bros und vieles mehr Die Mglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinntzigem Engagement ber unsere Sage Foundation Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fhigkeiten und Ideen wertschtzt. Ein motiviertes Team, das Dich untersttzt und in dem Zusammenarbeit und Spa an der Arbeit grogeschrieben werden.Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Groes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.Wenn Du mehr erfahren mchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Julia Ulbrich unter [email protected] Bewerbung knnen wir aus datenschutzrechtlichen Grnden ausschlielich ber unser Karriereportal bercksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies ber unsere Karriereseite hoch.Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggrnde besser zu verstehen.Weitere Insights bekommst Du ber unsere Seiten und Posts auf den gngigen Social Media-Kanlen sowie auf unserer Homepage.#LI-JU1#LI-Frankfurt#LI-Leipzig#HybridUnternehmensbereich SalesLand DeutschlandArbeitsort Frankfurt;Leipzig;MoenchengladbachArbeitsplatzart Hybridber Sage Bei Sage zu arbeiten bedeutet, dass Du Millionen von kleinen und mittelstndischen Unternehmen auf der ganzen Welt mit Technologie untersttzt, um schneller und intelligenter zu arbeiten. Wir nutzen die Zukunft der knstlichen Intelligenz, welche es Unternehmen ermglicht, weniger Zeit mit Routineaufgaben wie dem Eingeben von Rechnungen und dem Erstellen von Berichten zu verbringen und mehr Zeit fr ihre eigentlichen Ziele zu haben.Unsere Kolleg*innen sind die Besten der Besten. Denn um auergewhnliche Ergebnisse zu erzielen, brauchen wir auergewhnliche Teams. Das bedeutet, dass wir Sage mit Menschen bereichern, die Barrieren abbauen, kontinuierlich innovativ sind und ihr Potenzial entfalten wollen.Erfahre mehr ber die Arbeit bei Sage: sage.com/de-de/unternehmen/karriere/arbeiten-bei-sage/Wir legen groen Wert auf Individualitt und heien Dich bei uns willkommen, wenn Du auch alle Abstammungen, Identitten, berzeugungen und Arbeitsweisen schtzt. Wenn Du Untersttzung bei Deiner Bewerbung brauchst, schreib uns gerne an [email protected]. Erfahre mehr ber Diversitt, Gleichberechtigung und Integration bei Sage: sage.com/de-de/unternehmen/karriere/diversitat-gleichstellung-und-inklusion