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ber uns Die SIV.AG ist Teil der Harris Gruppe, einem der fhrenden Anbieter branchenspezifischer Softwarelsungen fr nationale und internationale Mrkte. Als einer der fhrenden Lsungspartner fr die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft gestalten wir aktiv die Versorgungsbranchen von morgen. Als Senior DevOps Engineer (w/m/d) bist du verantwortlich fr die Konzeption, Implementierung und Optimierung moderner Cloud-Infrastrukturen und DevOps-Workflows, mit besonderem Fokus auf AWS und Automatisierung. Senior DevOps Engineer (w/m/d) Deine Aufgaben Untersttzung und Durchfhrung von Cloud-Migrationsprojekten mit Schwerpunkt auf AWS Entwurf und Implementierung neuer Infrastrukturen sowie Optimierung bestehender Cloud-Umgebungen Entwicklung und Pflege von Infrastructure as Code (IaC) mit Terraform, ArgoCD und weiteren Automatisierungstools Aufbau und Verbesserung von CI/CD-Pipelines und GitOps-Workflows Automatisierung von Deployment-, Monitoring- und Betriebsprozessen zur Steigerung von Effizienz und Zuverlssigkeit Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Definition und Umsetzung von DevOps-Standards Untersttzung und Coaching von Teammitgliedern, um eine Lern- und Verbesserungskultur zu frdern Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps oder in vergleichbaren Positionen mit Fokus auf Automatisierung und Infrastrukturmanagement Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP, Azure) und Cloud-Architekturen Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaC) und Konfigurationsmanagement, insbesondere mit Terraform Gute Programmier- und Skriptkenntnisse (Python, Bash, Golang/Java) Hervorragende Kommunikations-, Kooperations- und Problemlsungsfhigkeiten sowie eine proaktive und lsungsorientierte Arbeitsweise Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (C1) Benefits Flexible Arbeitszeiten und remote work 30 Tage Urlaub (zustzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlssen) Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermgenswirksame Leistungen) Betriebliche Gesundheitsfrderung (u.a. Programm zur Frderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing) Frderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zgere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich! Harris legt groen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend fr unseren Erfolg sind. Deshalb untersttzen und frdern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaen. Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess Yvonne Schellenberger Talent Acquisition Specialist Harris DACH Deine Bewerbung Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf. Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen. Unsere Entscheidungsfindung Damit du weit, dass alles bei uns angekommen ist, erhltst du eine Eingangsbesttigung. Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter:innen weiter. Fr den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht lnger als drei Wochen. Das Kennenlernen Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen. Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfhlst, nehmen wir uns viel Zeit fr dich - in einer lockeren Atmosphre. Schlielich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane fr das Gesprch mindestens eine Stunde ein. Das Gesprch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden. Nach deinem Gesprch Nach sptestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen - offen und transparent, ohne Kleingedrucktes. Wir freuen uns ber dein JA zu uns und knnen es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heien.