Job Title

ber unsWir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa.Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfltig durch, bevor Sie sich bewerben.Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran.Als Systemlieferant fr schienengebundene Mobilitt schaffen wir tglich neue Verbindungen: Fr Fern- und Regionalbahnen ebenso wie fr S- und U-Bahnen, Straenbahnen oder Industriebahnen von der Planung ber die Ausfhrung, vom Neubau ber die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung.Dazu bndeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrstung/Elektrotechnik, Groprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung.Spannende Herausforderungen und vielfltige Aufgaben gehren bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Przise.Analytisch.Verantwortungsbewusst.Als Personalcontroller (m/w/d) bei SPITZKE steuern Sie unsere HR-Datenlandschaft, sorgen fr Transparenz bei Personalkennzahlen und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer effizienten Personalstrategie.Wenn Sie Erfahrung im Umgang mit HR-Daten, Personalprozessen und personalwirtschaftlichen KPIs mitbringen, passen Sie perfekt in unser Team.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung am Standort GVZ Berlin Sd in Grobeeren!Was Sie begeistertBerichtswesen: Erstellung regelmiger HR-Reports, Statistiken und Abweichungsanalysen fr klare Kennzahlen auf Niederlassungs- und GruppenebeneDatenanalyse: Auswertung HR-spezifischer Kennzahlen, Trendanalysen und Beobachtung arbeitsmarktrelevanter EntwicklungenPersonalplanung: Monitoring von Personalbesetzungen inkl.Abgleich mit der HR-PlanungKostenkontrolle: berwachung von Personalbestnden und -kosten zur Sicherstellung von Effizienz und WirtschaftlichkeitEntscheidungsuntersttzung: Durchfhrung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Unterlagen fr das ManagementProjektarbeit: Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer PersonalstrategieWas uns begeistertQualifikationen: Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder Studium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling bzw.HR-ReportingKenntnisse: Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Datenanalysen / Datenbanken sowie ERP-Systemen (z.B.NEVARIS Finance)HR-Fokus: Begeisterung fr personalwirtschaftliche Themen und die Arbeit mit HR-KennzahlenKommunikation: Fhigkeit, komplexe HR-Zahlen adressatengerecht aufzubereitenVorteile bei SPITZKEFinanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkrfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten.Aus diesem Grund ist es fr uns auch selbstverstndlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergtenMitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr.Wir untersttzen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persnlichen Anliegen.SPITZKE FONDS e.V.: Bei SPITZKE stehen wir freinander ein.Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbrokratisch auch finanziell untersttzen zu knnen.Individuelle Frderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Mglichkeiten.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfr mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhfe, elektrifizieren oder sorgen fr den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken.Langweilig wird es nie das garantieren wir Ihnen! xseulkh Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergtung knnen Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurck greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machenKontaktJulia HerrmannSPITZKE SEGVZ Berlin SdMrkische Allee 39 / 4114979 GrobeerenTel.: