Job Title

Die Universitt Passau geniet durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und ber 1.300 Beschftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrnten stdtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Grnderszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualitt bei.Im Rahmen des Forschungsprojekts TraUBe - Transformation universitrer Bildungsrume am Lehrstuhl fr Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversittsforschung und Bildungsrume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) ist zum nchstmglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)Projektentwicklerin / Projektentwickler fr transformative Lernrume (m/w/d)Beschftigungsumfang: 100 Prozent der regelmigen wchentlichen ArbeitszeitDie Stelle ist befristet bis 30. September 2027 (mit Option auf Weiterarbeit in anderem Arbeitspaket). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 des TV-L.Die Projektgruppe analysiert das urbane, soziokulturelle und infrastrukturelle Gefge der Region Passau unter besonderer Bercksichtigung der Themen nachhaltiger Stadtentwicklung, Mobilitt, Bildung, Demokratie und Nachhaltigkeit. Die Schwerpunkte der Arbeit liegen einerseits in der Schaffung neuer Bildungs- und Sozialrume mit transformativem Charakter fr den Regionalraum Passau. Andererseits wollen wir im Rahmen des Projekts Lehr- und Lernstrukturen identifizieren, bei denen Studierende der Universitt Passau von Anfang an zu transformativem Denken und Handeln befhigt werden. Mehr Informationen erhalten Sie unter dem folgenden Link: .Ihre Aufgaben (Projektphase bis 09/2027)Theoretisch-konzeptionelle Begleitung interkultureller Begegnungsrume, kreativer Dialogformate und generationenbergreifender ReflektionsforenEntwicklung und Umsetzung von Konzepten mit starker Brgerbeteiligung fr eine nachhaltige regionale Zusammenarbeit zwischen politischen, wirtschaftlichen und zivilgesellschaftlichen Akteuren mit der Universitt.Steuerung sensibilisierender Prozessformate, um demokratische und sozial gerechte Beteiligung in der Stadtgesellschaft im Sinne eines Regionalmanagements zu gewhrleisten.Soziologische Fundierung und konzeptionelle Verankerung Transformationsprozesse zwischen Stadtgesellschaft und UniversittIntegration und Weiterentwicklung bestehender Projekte im Bereich gesellschaftlichen Wandels, sozialer Teilhabe und zivilgesellschaftlicher Kooperation (Regionalmanagement)Aufbau einer transformativen Lehr- und Lernkultur fr Studierende, die als Change Agents gesellschaftliche Verantwortung bernehmenBegleitung der Verstetigung dieser Formate und Modelle im universitren KontextIhre Aufgaben ab 09/2027 (Folge-Arbeitspaket)Weiterfhrende theoretisch-konzeptionelle Begleitung interkultureller und generationenbergreifender Austausch- und ReflexionsformateQualifizierung universitrer Multiplikator*innen fr transformative BildungsprozesseKoordination und Untersttzung der NetzwerkeStudent AmbassadorsRegional AmbassadorsGame ChangersTransfer- und Netzwerkarbeit zwischen Universitt, Zivilgesellschaft und regionalen PartnernIhr ProfilAbgeschlossenes wissenschaftliches Universittsstudium (Master oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Soziologie, Bildungssoziologie, Humangeographie, Interkulturelle Studien oder vergleichbarer AusrichtungErfahrungen im Bereich transformativer Bildung, sozialen Wandels, Community Building oder zivilgesellschaftlicher PartizipationFhigkeit zur theoretisch-konzeptionellen Arbeit und zur Entwicklung innovativer BildungsformateSicheres Auftreten in interdisziplinren, interkulturellen und generationenbergreifenden KontextenHohe kommunikative Kompetenz, Moderationsstrke und Begeisterung fr kooperative ArbeitsweisenEigenstndige, reflektierte und strukturierte ArbeitsweiseWir bieten IhnenEine zentrale Rolle in einem zukunftsweisenden Projekt an der Schnittstelle von Hochschule, Region und ZivilgesellschaftGestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Bildungs- und BegegnungsformateEin wertschtzendes, interdisziplinres Team und enge Zusammenarbeit mit engagierten Partnerinnen und PartnerFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenDie Universitt Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhhen, und fordert Frauen nachdrcklich zur Bewerbung auf. Teilzeitbeschftigung ist mglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkrfte bewerben und diese sich passend ergnzen.Die Stelle ist fr die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befhigung und fachlicher Leistung.Die Universitt Passau frdert aktiv die Gleichstellung aller Beschftigten. Wir begren deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhngig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller IdentittFr Rckfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfgung: (E-Mail: [email protected] ).Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekrftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 31. Januar 2026 per E-Mail an: [email protected] (bitte in einer PDF-Datei). Diese werden wir sptestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens lschen.Im brigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: