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ber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegrndet. Aus diesen Ursprngen hat sich heute eine innovative, mittelstndische Unternehmensgruppe mit ber 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens ttig ist. Im Straen- und Tiefbau setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straen und Wegen, Auenanlagen, Flugbetriebsflchen, Erschlieungen, Kanlen, Deponien und Flssen um. Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis fr eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen. Aufgaben - Sie verwalten und organisieren alle projektrelevanten Dokumente, einschlielich Vertrge und Berichte - Sie prfen und kontrollieren die Dokumente nicht nur auf Vollstndigkeit und formale Vorgaben, sondern stellen auch die inhaltliche Richtigkeit im Hinblick auf unsere Dokumentationsstandards und -richtlinien sicher - Sie berwachen und kontrollieren den Dokumentenfluss innerhalb des Projekts - Sie stellen die Verfgbarkeit und Zugnglichkeit von Dokumenten fr alle relevanten Stakeholder sicher - Sie untersttzen bei der Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Dokumentenmanagements, insbesondere fr Grobaustellen Profil - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau, staatlich geprfter Bautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Grobaustellen sowie fundierte Kenntnisse der Ablufe komplexer Bauprojekte; idealerweise Erfahrung im Dokumentenmanagement einschlielich relevanter Regelwerke und Normen (z. B. DIN, ZTV) - Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Projektplattformen wie tpCDE (Think Project), Microsoft Sharepoint oder auch EPLASS - Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und Kommunikationsstrke - Reisebereitschaft fr Baustellenbesuche und Besprechungen Wir bieten - Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten mglich - Verpflegungsmglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine - bertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslsung 45,00 , Verpflegungszuschuss 8,00 - 15,00 - Ergebnisbeteiligung bzw. Prmie und zustzliches Urlaubsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Vielfltige Weiterbildungsmglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Vielfltige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit - Firmenevents wie z. B. Ausflge, Sommerfest, Weihnachtsfeier - Firmenwagen mit privater Nutzung Kontakt Yvonne Calic HR Business Partner +49 7951 33-2773