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Das sind wir:Die Atos Group ist ein weltweit fhrender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Lndern unter zwei Marken: Atos fr Services und Eviden fr Produkte. Als europische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Gruppe fr eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet mageschneiderte KI-gesttzte End-to-End Lsungen fr alle Branchen. Atos Group ist die Marke, unter der Atos SE (Societas Europaea) ttig ist. Atos SE ist an der Euronext Paris notiert.Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Digitalisierung mitzugestalten. Die Erfahrungen und Dienstleistungen des Konzerns untersttzen die Wissensentwicklung, Bildung und Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zur Entwicklung wissenschaftlicher und technologischer Spitzenleistungen bei. Weltweit ermglicht Atos seinen Kunden und Mitarbeitenden sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren und geschtzten Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten.Wir suchen einen Principal SAP Strategy Consultant Energy & Utilities (m/w/d) fr die Akquise und das Projektgeschft der Atos SAP Practice. Im Team SAP Transformation Engagements bernehmen Sie im Rahmen von komplexen Angebotsprojekten und/oder Projekt-Aktivitten folgende Aufgaben:Das sind Ihre Aufgaben:Inhaltliche Angebotserstellung fr nationale und internationale Ausschreibungen in der Rolle des Verantwortlichen SAP Leads fr eine Gesamtlsung mit Fokus auf den SAP Markt Energieversorger und StadtwerkeVerantwortung fr die Lsung gem den Anforderungen des Kunden sowie eigener, innovativer Roadmap-Gestaltungsszenarien:Entwicklung der Angebotsstrategie ("Win-Strategy", zusammen mit den Kollegen/-innen aus der SAP Practice, Account und Vertrieb)Angebotsstrategie in einem High-Level-Lsungsdesign ("Solution-Big-Picture"): bersetzung der Analyse kundenspezifischer Anforderungen in ein Lsungsdesign unter Bercksichtigung branchenspezifischer SAP-Komponenten wie:SAP IS-U (Industry Solution Utilities), berfhrung in eine neue S/4HANA Architektur inkl. Schnittstellen zu benachbarten SystemenDatenmanagement von Abrechnungs- und VerbrauchsdatenSAP FioriSteuerung funktionaler und technischer SAP-Architekten und -Experten bei der Erstellung von Angeboten, Prsentationen und WorkshopsEntwicklung eines fr den Kunden passenden Projektplans, orientiert SAP ActivateKoordination der Angebotskalkulation, Entwicklung und/oder Validierung der AufwandschtzungCoaching und fachliche Fhrung des Atos Teams in Strategie- und Umsetzungsprojekten bei unseren E&U-Kunden und unserer Experten im Team unter Anwendung von Consulting Methoden. Aufbau und Weiterentwicklung des Atos Eviden SAP Consulting Portfolios im eigenen fachlichen Verantwortungsbereich, sowie Erarbeitung von Methoden, Tools und BeratungsmodellenDurchfhren von Prsentationen und WorkshopsInterdisziplinre Zusammenarbeit mit Kollegen/-innen und Partnern anderer Einheiten (z.B. SAP Cloud/Hosting, non-SAP Entwicklung und -Integration, Enterprise Architektur, Application Management und Betrieb, etc.)Gestaltung und Ausarbeitung E&U-industriespezifischer, digitaler Geschftsmodelle bei unseren Kunden, Ableitung von Wertschpfungsketten, Prozessen und Technologiestrategien sowie dazugehriger Transformationsanstze basierend auf aktuellen SAP-TechnologienAufnahme von geschftsspezifischen Prozessen, Identifikation von Prozessoptimierung und Beratung der Neugestaltung von ProzessablufenAusweisung von Geschftsmehrwerten und Kalkulation von Business Cases fr die Transformation, sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Bewertungen fr das Top-Level Management unserer KundenEigenverantwortliche Projektleitung interdisziplinrer Teams und Koordination relevanter Schnittstellen zum Kunden und innerhalb AtosDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. gleichwertige Qualifikation mit langjhriger Berufserfahrung im beschriebenen UmfeldLangjhrige Erfahrung und nachgewiesene Erfolge bei Kunden sowohl im SAP Pre-Sales und -Projektgeschft, z.B. in der Rolle des SAP Senior oder Principal Beraters, SAP Projektleiters, SAP Pre-Sales Consultants und/oder SAP Bid Managers, bevorzugt in einer Unternehmensberatung oder in einem Systemhaus.Umfangreiche Kenntnis des aktuellen SAP-Portfolios, S/4HANA Implementierungs- und Rolloutmethodik (z.B. SAP Activate), Conversions, Migrationen und weitere SAP IT-Trends (z.B. Cloudifizierung) in Verbindung mit Branchenkenntnissen E&U, z. B. bei Energieversorgern und Stadtwerken, Kenntnisse in SAP IS-U, Management von Abrechnungs- und Verbrauchsdaten, Regulatorische Anforderungen im Bereich Energieversorgung/kritische Infrastruktur, Kenntnis der Energiemrkte (Preisgestaltung, Netzbetrieb, etc.) und der Versorgungs-Unternehmen.Erfahren in der Angebotsprsentation auf Entscheider-Level auf KundenseiteErfahren in internationaler und/oder verteilter Projektarbeit (z.B. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Liefereinheiten Near- und Offshore)Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit und Zusammenarbeitsfhigkeit mit den Schlsselrollen im Angebotsteam und interner sowie externer Stakeholder, z.B. Kunden und Partnern. Dies beinhaltet ein starkes Netzwerk innerhalb der Branche, um potenzielle Kunden und Partner zu identifizieren und zu erreichen.Sehr gute SAP Pre-Sales und Bid-Management Kenntnisse und Erfahrungen.Ausgeprgtes unternehmerisches Denken, Analysefhigkeit, Organisationsgeschick und Qualittsorientierung, Motivation und BegeisterungFlieende Sprachkenntnisse in englischer und deutscher Sprache in Wort und SchriftWork-Life-Balance: Genieen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Mglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.Vergtung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermgenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedrfnisse.Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversitt und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfltige Lernmglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm fr Ihre individuelle Weiterentwicklung.Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung fr barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen untersttzt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlsungen und unseres eigenen Handelns.Innovation und Wachstum Sie haben die Mglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk untersttzt.Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativitt und technischem Knnen entwickeln wir innovative Lsungen, die den Herausforderungen unserer Zeit vorausJBRP1_DE