Job Title

ber uns Meyer Seals ist ein Global Player und Weltmarktfhrer der Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine) und Standorten in Thailand (auch Produktion), Indien und China. Mit unseren ca. 340 Mitarbeitern sind wir der grte Hersteller von Dichtungseinlagen fr Kunststoff- und Aluminiumverschlsse in Europa und entwickeln innovative sowie nachhaltige Verpackungslsungen fr die Versiegelung von Lebensmitteln, Getrnken, Pharmazeutika, Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika und Schmierstoffen. Wir sind langjhrige Partner der Marktfhrer in ihren Bereichen. Mehr als 20 Milliarden Dichtungen jhrlich finden ihren Einsatz bei Kunden in ber 100 Lndern auf allen Kontinenten. Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. Zur Untersttzung und als Altersnachfolge suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt eine(n)Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d) Aufgaben Leitung der Abteilung sowie Motivation und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Verantwortung fr den Employee - Lifecycle (inkl. Umsetzung im Tagesgeschft): Recruiting, Vertragsgestaltung, Onboarding, Entwicklung und Austritt Ansprechpartner fr Mitarbeitende und Fhrungskrfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie individuellen Fragestellungen auch fr unser Tochterunternehmen Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) Leitung und Implementieren sowie eigenstndige Umsetzung von HR-Projekten Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschftsfhrung und dem Betriebsrat Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation Einschlgige Berufs- und Fhrungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Produktionsumfeld, sowie Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Strukturierte, lsungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kommunikationsstrke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermgen Loyalitt und Vertrauenswrdigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office Unter anderem bieten wir Eine Schlsselrolle im Unternehmen als externe und auch interne Vertretung der Bereichsleitung und Geschftsfhrung Umfassende Gestaltungsmglichkeiten sowie die Mglichkeit Prozesse und Strukturen aktivmit zu entwickeln Flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Intensives Onboarding in einem kollegialen Team Vielseitige Mitarbeitenden-Benefits, wie z.B. E-Bike-Leasing, Firmenevents, kostenlose E-Ladesulen, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, uvm. Kontakt Frau Christina Pollmann Head of HR and Corporate Culture Tel.: 05181 8018 14