Job Title

Unser Kunde ist ein bundesweit agierender, ausgesprochen modern gefhrter Dienstleister mit einem anspruchsvollen und komplexen Angebot fr institutionelle Auftraggeber und derzeit circa 80 Mitarbeiter/innen. Vor dem Hintergrund eines bestndigen Unternehmenswachstums ist die Position desBereit fr Ihre Bewerbung Bitte lesen Sie die Beschreibung mindestens einmal durch, bevor Sie auf Bewerben klicken. Leiters (m/w/d) Rechnungswesen / HR mit direktem Berichtsweg an den Geschftsfhrer und Dienstsitz im Groraum Stuttgart zu besetzen. Der Kandidat (m/w/d) bernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmnnischen Prozesse die umfassende kaufmnnische Verantwortung , die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens fr das Unternehmen beinhalten kann.Das umfasst Ihren Verantwortungsbereich:Finanzbuchhaltung: wie die Verbuchung smtlicher Geschftsvorflle in DATEV, die Vorbereitungs- und Abstimmungsttigkeiten zur Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses, die Erstellung des Monatsabschlusses (inklusive USt-VA) und die Mitwirkung beim Jahresabschluss bzw. Optional gern weitestgehende bernahme der Verantwortung fr die Erstellung des JahresabschlussesControlling: Planung und Budgetierung, Kontrolle und Steuerung, BerichtswesenUntersttzung bei der Projektsteuerung und AdministrationProjektverantwortung fr die Einfhrung eines unternehmensinternen DATEV-Rechnungswesens | fr die Etablierung einer bereichsspezifischen DB-Rechnung | fr die Initiierung von Projekten zur Prozessverbesserung und die Optimierung von Ablufen (KI), dabei intensiver Austausch und enge Verzahnung mit den beteiligten internen StakeholdernHR: Etablierung eines modernen PersonalwesensMitarbeiterfhrung, -motivation und -entwicklungOptional: Durchfhrung der EntgeltabrechnungKaufmnnischer Sparringspartner (m/w/d) fr die GeschftsfhrungMitglied des GeschftsleitungskreisesIhr Profil:Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder StudiumMehrjhrige buchhalterische Berufserfahrung | idealerweise auch Erfahrung im internen Rechnungswesen im Umfeld des anspruchsvollen DienstleistungsgeschftsGute Fachkenntnisse | ausgeprgte Zahlen- und DatenaffinittSchnelle Auffassungsgabe | Detailorientierung | strukturierte, prozess- und zielorientierte ArbeitsweiseFreude an kontinuierlicher Optimierung und prozessualer WeiterentwicklungFreude an der Fhrung und Entwicklung von Mitarbeitern/-innen | hohe Teamorientierung sowie eine kommunikative Art und soziale Kompetenz | Netzwerker (m/w/d)Anwenderkenntnisse in DATEVAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDas wird Ihnen geboten:Eine sichere und krisenfeste Position mit Potenzial und dem unternehmerischen Selbstverstndnis, sich in den Kompetenzbereich hineinentwickeln zu knnenSelbststndiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem modern ausgestatteten BroAngenehmes und untersttzendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und flachen HierarchienVielseitige und spannende Ttigkeiten in einem jungen Team, das auch bei der Arbeit gemeinsam lachtVertrauensarbeitszeit, Mglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, Ausstattung mit einem mobilen Arbeitsplatz zuhause bei IhnenEine moderne, auf Innovation ausgerichtete Unternehmenskultur, die einen offenen Austausch lebt und Raum fr Kreativitt, Toleranz, Loyalitt und einen respektvollen Umgang miteinander bietetAttraktive Entlohnung sowie Mitarbeiter-Benefits wie Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge etc.Stetige Weiterentwicklungsmglichkeiten und professionelle hausinterne und externe SchulungenGleichberechtigung / Rcksicht auf familire BelangeHaben wir Ihr Interesse geweckt? xbzrezb Dann senden Sie uns Ihre vollstndigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, an dieMC Management Career GmbHE-Mail: Gern beantwortet Ihnen Frau Lebram auch Ihre Fragen vorab unter Tel. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!