Job Title

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist fr das effiziente Management von Lebensversicherungsbestnden. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestnde, integrieren sie in unsere Organisation und fhren die Vertrge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehren die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsvertrge und Assets in Hhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der grten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trgt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlsslicher Teil der privaten Altersvorsorge fr Millionen Menschen bleibt.Worum es gehtSie werden Teil der Abteilung Prozessanalyse & Transition im Bereich Operations Development. Die Kolleg:innen der Abteilung stellen sicher, dass die End-to-End-Prozesse unserer Service-Plattform - die Gesamtheit der im Kundenservice genutzten IT-Anwendungen und Schnittstellen - fachlich korrekt, effizient und regulatorisch belastbar ausgestaltet sind. Sie begleiten die Umsetzung fachlicher Anforderungen und stellen sicher, dass nderungen, Releases und Bestandsmigrationen strukturiert und nachhaltig in den operativen Betrieb berfhrt werden.Als Senior Transition Manager:in stellen Sie sicher, dass die von den Prozessanalyst:innen konzipierten Vernderungen reibungslos in den operativen Betrieb integriert werden, und zwar sowohl im Tagesgeschft als auch im Rahmen von Projekten und insbesondere Bestandsmigrationen.Sie planen und steuern das fachliche Einfhrungsmanagement eng verzahnt mit dem technischen Migrationsprojekt (im Rahmen von Bestandsbernahmen), analysieren Schnittstellen und Datenlcken, entwickeln tragfhige Lsungskonzepte und konzipieren Cutover- und Implementierungsplne. Sie fhren Delta-Analysen und Workshops durch, bereiten komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf und stellen Qualitt, Betriebsfhigkeit und Compliance sicher - stets in enger Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und Projektmanagement.Darum knnte dieser Job interessant fr Sie sein:Umfassender und intensiver Einblick in die technologische und prozessuale Architektur eines modernen VersicherungsunternehmensZusammenarbeit mit vielen verschiedenen Stakeholdern und BereichenAbwechslungsreiche, verantwortungsvolle Ttigkeit an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und ITDas wren Ihre konkreten AufgabenPlanung und Steuerung der Umsetzung prozessualer und technischer Anpassungen in den operativen Service-BetriebAnalyse von Schnittstellen, Datenlcken und Prozessen sowie Entwicklung von Lsungen fr eine nahtlose IntegrationErstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und ImplementierungsplnenKonzeption und Begleitung von Cutover-Plnen sowie Pre- und Post-Migrations-DrehbchernDurchfhrung von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Delta-AnalyseErstellung regelmiger Management-Reportings zu Status, Risiken und FortschrittSicherstellung von Qualitt und Compliance in allen bergangsprozessenEntwicklung, Pflege und Optimierung des Transition Konzepts zur Optimierung knftiger Transitionsbernahme einer (Teil-)Projektleitung oder Arbeitspaketverantwortung im Transition-Projekt whrend einer MigrationDas wnschen wir uns von IhnenErfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswesen, Mathematik, Informatik) oder versicherungswirtschaftliche AusbildungMehrjhrige Erfahrung mit der Analyse von End-to-End-Prozessen einer Lebensversicherung - inhouse oder in einem BeratungsunternehmenVertrautheit mit den operativen Ablufen einer Lebensversicherung sowie mit den einschlgigen regulatorischen AnforderungenFundierte Erfahrung im Transition Management / Einfhrungsmanagement an der Schnittstelle zwischen Business und ITFundierte Erfahrung mit der Mitarbeit an oder Leitung von ProjektenIdeal, aber nicht zwingend erforderlich: Erfahrung im Software-TestingSicherer Umgang mit JIRA und ConfluenceSicherer Umgang mit MS Excel und MS PowerPointSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)Mit einem innovativen Geschftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlsslicher Teil der privaten Altersvorsorge fr Millionen Versicherte bleibt. Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehren, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.Und auerdem:Vergtungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehlter) plus BonusHybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeitenBudget fr die Teilnahme an externen FortbildungenInterne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)Vermgenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)Job-Bike LeasingParkpltze direkt am GebudeIT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-TeamsKlingt interessant?Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hren. Ihr Ansprechpartner ist Jrn Romberg.Mehr ber uns finden Sie unter www.viridium-gruppe.com.*Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.Hinweise fr PersonalberatungenWir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schtzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann fr uns ttig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. Fr smtliche Vermittlungsauftrge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB fr Personalvermittlungen, die Sie hier finden: Website Wir bitten Sie auerdem, keine Lebenslufe ber die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.