Job Title

Bei der Stadt Knigs Wusterhausen ist zum nchstmglichen Zeitpunkt die Stelle als Amtsleiter*in Bauamt (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Das Arbeitsverhltnis richtet sich nach dem Tarifvertrag fr den ffentlichen Dienst (TVD-VKA). Die Position wird zunchst fr zwei Jahre als Fhrung auf Probe bertragen. Das Bauamt der Stadt Knigs Wusterhausen ist Teil des Dezernats III - Bauen und Stadtentwicklung. Gemeinsam mit dem Amt fr Stadtentwicklung, Liegenschaften und Grnflchen sowie dem Stdtischen Betriebshof (Eigenbetrieb) bildet es eine zentrale Sule der kommunalen Entwicklung. Ob Bauprojekte an stdtischen Gebuden, die Pflege der Infrastruktur oder Fragen rund um die Bauverwaltung das Bauamt sorgt dafr, dass sich unsere Stadt nachhaltig und zukunftsorientiert weiterentwickelt. Aufgaben Zum Zustndigkeitsbereich des Bauamts gehren die Sachgebiete Hochbau, Gebudemanagement, Tiefbau und Bauverwaltung. Neben der Leitung des Bauamtes, verbunden mit der Personalfhrung, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: - Vertretung der Organisationseinheit gegenber der Dezernatsleitung, - die Vereinbarung von Leistungszielen mit den Ihnen unterstellten Sachgebieten und deren Bewertung, - Planung, Koordination und Umsetzung der kommunalen Hoch- und Tiefbau- und Sanierungsmanahmen inkl. Mitwirkung im Vergabewesen, - Bauunterhaltung Betreuung und Gebudeunterhalt kommunaler Liegenschaften, - Zusammenarbeit mit beauftragten Planungsbros, berwachung der Leistungserbringung, Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, - Vorbereitung und Durchfhrung Gremienarbeit (Ortsbeirte, Ausschuss fr Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt), - im Rahmen der Fachaufsicht obliegt Ihnen die verantwortliche Begleitung besonders wichtiger Bauvorhaben der Stadt, die Sicherstellung geeigneter Verfahrensformate und die Wahrnehmung der Steuerungsfunktion, - die Finanzverantwortung umfasst die Mitwirkung an der produktorientierten Entwicklung der Haushaltsanstze, die Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen insbesondere fr den investiven Mitteleinsatz, die Entscheidungsvorbereitung fr Ausschreibungen und Auftragserteilungen von besonderer Bedeutung sowie die Sicherung des wirtschaftlichen Handelns der unterstellten Sachgebiete. Profil - die Befhigung zum hheren technischen Verwaltungsdienst, d.h. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bauwesen, - fundierte berufliche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich in einer leitenden Funktion, bevorzugt in der ffentlichen Kommunalverwaltung, - fundierte Kenntnisse im ffentlichen Vergabe-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie der VOB und der HOAI, - ein hohes Ma an Einsatzbereitschaft und Flexibilitt, - Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen und Veranstaltungen, - sehr gute Deutschkennnisse C1 (German language required), - Fhrungsstrke, Durchsetzungs- und Entscheidungsfhigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, - ein Gespr fr neue Themen und das aktive Angehen dieser Themen verbunden mit einem ausgeprgten Kostenbewusstsein. Wir bieten - eine zukunftssichere Beschftigung in unbefristeter Anstellung, - eine Beschftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit betrgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Mglichkeit des Freizeitausgleiches, - die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 14 (5.489,64 - 7.346,09) bei Vorliegen der persnlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem ffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise bercksichtigt werden, Entgelterhhung ab 1. Mai 2026 in Hhe von 2,8 % mindestens jedoch 110, - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Mglichkeit des mobilen Arbeitens, - individuelle und vielfltige Fortbildungsmglichkeiten, - betriebliche Altersvorsorge, Vermgenswirksame Leistungen, - Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt, - Leistungen nach dem Tarifvertrag des ffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zustzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., - Jahressonderzahlung, Erhhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zustzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung JBTE_DE