Job Title

Die Landeskrankenhilfe (LKH) zhlt zu den greren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 500 Mitarbeiter*innen sind fr unsere rund 320.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stehen wir fr innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit neuen Expert*innen, wie Dir. Aufgaben - Beratung: Du untersttzt interne Fachbereiche aus dem Drittparteienrisikomanagement heraus bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von (geplanten) Dienstleistungen sowie (geplanten) Ausgliederungen und bist Ansprechpartner fr alle Vertragsverantwortlichen - Dienstleistersteuerung: Du bernimmst die Steuerung des Drittparteienrisikomanagement sowie das Controlling der Dienstleister unter Bercksichtigung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben - Registerpflege: Du bist mitverantwortlich fr die Erstellung und Pflege des Auslagerungs- und Informationsregisters, einschlielich der Meldungen an die Aufsichtsbehrde - Weiterentwicklung: Du arbeitest an der Entwicklung neuer Konzepte zur Effizienzsteigerung (Digitalisierungen und Automatisierungen) sowie an Manahmen zur Qualittssicherung mit Profil - Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Bank, Versicherung, Recht, BWL oder (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Bereich Auslagerungsmanagement, IT, Einkauf, Risikomanagement oder Compliance mit, idealer-weise in einem Unternehmen der Finanz- oder Versicherungsbranche - Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA) - Ausgeprgte analytische Kompetenz & Kommunikationsstrke - Teamfhigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung im dynamischen Umfeld - Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Powerpoint) Wir bieten - Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Untersttzung der Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub - Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich - Mitarbeit und vielfltige Mitgestaltungsmglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team - Individuelle Frderung und Weiterentwicklung innerhalb der Ttigkeit - Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld - Cafeteria - JobRad - Mitarbeiterrabatte - Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkpltzen - u.v.m. JBTE_DE