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Stellenangebot Nr. 2960 Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein groer kommunaler Klinikverbund des ffentlichen Gesundheitswesens mit Standorten in Oberbayern und im Raum Mnchen. Die Verwaltungsbereiche tragen mageblich zum reibungslosen Betrieb unserer Kliniken bei und untersttzen die medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche durch verlssliche Strukturen, Prozesse und Steuerung. In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen fr strukturierte Ablufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im ffentlichen Dienst. Qualittsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit ttige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsbergreifend an der Weiterentwicklung von Qualitt, Prozessen und Strukturen. Sie begleiten Vernderungs- und Entwicklungsprojekte und untersttzen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Als Arbeitgeber im ffentlichen Dienst bieten wir sichere Rahmenbedingungen, klare Verantwortlichkeiten, fachlichen Austausch sowie Entwicklungsmglichkeiten in administrativen, steuernden und projektbezogenen Ttigkeiten im Gesundheitswesen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Mglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum Mnchen und in Oberbayern ein. Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung! Wir suchen Sie fr kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice | HR-Business-Partner als HR-Business-Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben - Eigenstndige vollumfngliche Betreuung und Beratung von Fhrungskrften und Beschftigten in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - Untersttzung der Fhrungskrfte aller Ebenen bei smtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Leistungs- und Vergtungsmanagement sowie - in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung - auch in Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management - Verantwortung fr die Umsetzung aller arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen und Vertretung der arbeitgeberseitigen Interessen (z. B. Begleitung offizieller, protokollierungsbedrftiger Personalgesprche) Bearbeitung arbeitsrechtlicher Flle in Abstimmung mit der Stelle Referent Recht - Proaktive Steuerung von Personalprozessen und Untersttzung von Fhrungskrften bei wichtigen, strategischen Entscheidungen auf der Grundlage von Auswertungen, Statistiken und Reports - Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit Beschftigten aller Ebenen, insbesondere durch regelmige Prsenz an den Standorten - Gewhrleistung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen (z. B. Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung) - Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von Organisations- und Vernderungsprozessen Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmnnische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in - Erfahrung in der Personalbetreuung im Klinikumfeld - Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfhigkeit sowie berzeugungsstrke - Strukturierte, przise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Hohes Ma an Teamfhigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlssigkeit sowie Konfliktfhigkeit - Erfahren im Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel - Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunitt gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind) Unsere Benefits weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit: - Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Mnchner Firmenlauf und betriebsrztliches Vorsorgeprogramm - Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege - Mobil & klimafreundlich: Gnstiges Fahrradleasing staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag - Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz - Familienfreundlich: Ferienbetreuung fr Ihre Kinder - Lecker & gesund: Sehr gute und gnstige Kantine auf dem Klinikgelnde (inkl. wchentlicher Aktion "Gesundes Essen") - Arbeitszeit & Flexibilitt: 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-Woche - Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persnliche Entwicklungsmglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann. Arbeitszeit Vollzeit: 38,5 (100%) Eintrittsdatum nchstmglich Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 21.03.2026 Verffentlichung ab 19.02.2026 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres mglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: - Lebenslauf - Zeugnisse Fr die sichere bertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Fr die sichere bertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinntzige GmbH Manuel Klier T: 089/4562-2299