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ber uns Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das sich fr die gesellschaftliche Teilhabe von Kindern und Jugendlichen engagiert. Wir untersttzen Kinder und Jugendliche in Kindertagessttten, Schulen und Horten sowie junge Erwachsene an Universitten und frdern somit die soziale Teilhabe und den Zugang zu Bildung. Mchten Sie einen Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft leisten ? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle! Aufgaben organisatorische Leitung der Mitarbeitenden : Operative und fachliche Anleitung der Einzelfallhelfer:innen sowie das Management von Vertretungen Dokumentation & Evaluation: Kontrolle und Steuerung der Prozesse zur Hilfe- und Teilhabeplanung, Gewhrleistung der ordnungsgemen Leistungsdokumentation und -abrechnung gegenber den Leistungstrgern Personal- und Angehrigenarbeit: Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden im Fachbereich, Durchfhrung von Feedbackgesprchen und Austausch mit Angehrigen Netzwerkarbeit: Beitrag zur Entwicklung und Strkung stabiler Netzwerke mit Fachstellen, Kostentrgern und Einrichtungen Qualitt & Konzeption: Durchfhrung von Dienstberatungen und Fallbesprechungen, bernahme der pdagogischen Fachberatung, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualittsstandards, wie z.B. der Leistungsdokumentation, aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten, Qualittsstandards und Leistungsangeboten des Fachbereichs Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Heilpdagogik oder einem hnlichen Fachgebiet (Bachelor, Diplom, Master) oder eine abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich Inklusion & Teilhabe (SGB IX und SGB VIII 35a) Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und lsungsfokussiert Als Teamplayer sind Sie reflektiert und bringen Freude daran mit, aktiv mitzugestalten Sie streben eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung an Sie besitzen den Fhrerschein der Klasse 3 und sind bereit, whrend Ihrer Dienstzeit zu fahren Sie zeigen Wertschtzung gegenber christlichen Traditionen Wir bieten Attraktive Vergtung gem AVR DWBO plus einer jhrlichen Sonderzahlung Zustzliche betriebliche Altersvorsorge sowie 31 Urlaubstage pro Jahr, einschlielich der freien Tage am 24.12. und 31.12. Kinderzuschsse in Hhe von 88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeitbeschftigung Flexible Arbeitszeitmodelle - Vollzeit oder individuelle Teilzeitoptionen mglich Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Ttigkeitsfeld in einem kompetenten Team Mglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung fr persnliche und berufliche Entwicklung Regelmige Reflexion durch Supervision und kollegiale Beratung Spannende Teamevents, gesellige Sommerfeste und ein groer Neujahrsempfang fr alle Mitarbeiter Kontakt Bitte senden Sie Ihre vollstndigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) an: [email protected] Fr Rckfragen steht Ihnen Dana Tiedge, Bereichsleiterin , gerne zur Verfgung ([email protected] , 03361-7477715).