Deine AufgabenSie sind sich nicht sicher, welche Fhigkeiten Sie fr diese Gelegenheit bentigen Lesen Sie einfach die vollstndige Beschreibung unten, um sich ein vollstndiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.Du bist das Rckgrat unserer Recruiter und gestaltest durch deine proaktive Arbeitsweise die Candidate Journey von morgen aktiv mit....konkret heit das:Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Bewerbungsprozesse sowie proaktive Optimierung der Candidate ExperienceVerantwortung fr die Schaltung von Stellenanzeigen zur Gewinnung neuer TalenteBewerbungssichtung sowie Durchfhrung erster TelefoninterviewsUnterstzung bei der Erstellung von Auswertungen und Prsentationen fr datenbasierte Recruiting-EntscheidungenDein ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise ergnzt durch erste Praxiserfahrung im HR-UmfeldKommunikationsstrke und proaktive "Macher-Mentalitt"Organisationstalent mit einer przisen, zuverlssigen ArbeitsweiseBereitschaft fr eine regelmige Vor-Ort-Prsenz von 3 Tagen pro WocheDie Position ist im Rahmen einer Befristung auf 12 Monate in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzenWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer bertariflichen Vergtung und allen Sozialleistungen eines Grounternehmens. Wir erkennen die vielfltigen Bedrfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lsungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persnlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner fr alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander fr dich entdecken.Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha BinderEinleitungAls Team Personal HR Stiftung haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Um die vielfltigen Aufgaben im Personalbereich abdecken zu knnen, ist unsere HR breit aufgestellt. Im Recruiting & Onboarding findest du die richtigen Talente und begleitest sie an den ersten Tagen, im Bereich HR Business Partner /HR Service sorgst du dafr, dass jedem Mitarbeiter von Anfang an kompetente Ansprechpartner bei HR-Themen zur Verfgung stehen. Dich zieht es mehr in Richtung Arbeitsrecht? Dann ist Employment Law & HR Compliance deine Abteilung! Im Teilbereich HR Organization & Transformation geht es darum, dass unsere HR digitaler wird und zukunftsfhig bleibt. Allen Mitarbeitern der Lidl Stiftung stehen vielfltige Lern- und Entwicklungsangebote zur Verfgung. Fr diese und fr ein Arbeitsumfeld mit dem Motto "Mensch im Mittelpunkt", sorgt der Bereich People & Organizational Development. Was wir auch immer frdern? xseulkh Kommunikation auf Augenhhe, Eigenverantwortung und ein gutes Miteinander.
Job Title
Recruiting Assistenz befristet Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)