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ber unsMeyer Seals ist ein Global Player und Weltmarktfhrer der Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine) und Standorten in Thailand (auch Produktion), Indien und China. Mit unseren ca. 340 Mitarbeitern sind wir der grte Hersteller von Dichtungseinlagen fr Kunststoff- und Aluminiumverschlsse in Europa und entwickeln innovative sowie nachhaltige Verpackungslsungen fr die Versiegelung von Lebensmitteln, Getrnken, Pharmazeutika, Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika und Schmierstoffen. Wir sind langjhrige Partner der Marktfhrer in ihren Bereichen. Mehr als 20 Milliarden Dichtungen jhrlich finden ihren Einsatz bei Kunden in ber 100 Lndern auf allen Kontinenten.Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. Zur Untersttzung und als Altersnachfolge suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkteine(n)Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)AufgabenLeitung der Abteilung sowie Motivation und individuelle Weiterentwicklung der MitarbeitendenVerantwortung fr den Employee - Lifecycle (inkl. Umsetzung im Tagesgeschft): Recruiting, Vertragsgestaltung, Onboarding, Entwicklung und AustrittAnsprechpartner fr Mitarbeitende und Fhrungskrfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie individuellen Fragestellungen auch fr unser TochterunternehmenEntwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategienaktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung)Leitung und Implementieren sowie eigenstndige Umsetzung von HR-ProjektenEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschftsfhrung und dem BetriebsratIhre QualifikationenErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren QualifikationEinschlgige Berufs- und Fhrungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Produktionsumfeld, sowie Erfahrungen im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungStrukturierte, lsungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Kenntnisse im ArbeitsrechtKommunikationsstrke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermgenLoyalitt und Vertrauenswrdigkeit im Umgang mit sensiblen UnternehmensdatenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in MS-OfficeUnter anderem bieten wirEine Schlsselrolle im Unternehmen als externe und auch interne Vertretung der Bereichsleitung und GeschftsfhrungUmfassende Gestaltungsmglichkeiten sowie die Mglichkeit Prozesse und Strukturen aktivmit zu entwickelnFlache Hierarchien, kurze Kommunikations- und EntscheidungswegeIntensives Onboarding in einem kollegialen TeamVielseitige Mitarbeitenden-Benefits, wie z.B. E-Bike-Leasing, Firmenevents, kostenlose E-Ladesulen, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, uvm.KontaktFrau Christina PollmannHead of HR and Corporate (Inhalt entfernt).: (Inhalt entfernt) 14