Job Title

Das Bischfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehrde des Bistums Hildesheim. Im Bischflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Mnden und von der Weser bis zum stlichen Rand Niedersachsens.Referent:in fr Prvention (w/m/d)Das Bischfliche Generalvikariat sucht zum nchstmglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Juli 2029 eine Referentin / einen Referenten fr Prvention fr die Stabsabteilung Prvention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt im Bistum Hildesheim. Die Wochenarbeitszeit betrgt 14,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim.Lesen Sie den berblick ber dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fhigkeiten, einschlielich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.fachliche Prfung der institutionellen Schutzkonzepte der kirchlichen Rechtstrger:inBeratung der kirchlichen Rechtstrger:in bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von institutionellen SchutzkonzeptenVerantwortung fr die Organisation und Weiterentwicklung der Schulungsreferent:innenfachliche Begleitung, Feedbackprozesse und bedarfsgerechte Untersttzungabgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Pdagogik oder einen vergleichbaren StudiengangFachwissen zu sexualisierter Gewalt in der PrventionsarbeitBerufserfahrung und Kompetenz in der Erwachsenenbildung und BeratungSozial- und Kommunikationskompetenz und psychische und emotionale BelastbarkeitWissen um das Arbeitsfeld Kirche und Identifikation mit ihren Zielen und Wertvorstellungeneine abwechslungsreiche Ttigkeit in einem modernen Arbeitsumfeldein motiviertes und kompetentes Teamzahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert fr die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)vielseitige Mglichkeiten zur beruflichen und persnlichen Fort- und Weiterbildungbetriebliche AltersvorsorgeBetriebssportZertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung fr den 24. und 31. Dezemberein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Lnder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persnlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3Wir frdern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fr alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. xwminpx Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.