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E.ON Grid Solutions GmbH Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlsungen sind das Zukunftsgeschft fr eine nachhaltige Energiewelt von morgen. Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten. Schnell kann leise. Und Bleibendes verndern. Vor allem bei uns. Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services fr unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten. Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spa an Tempo? Dann bewirb dich als Lead Architect Workforce Management (m/w/d). So machen wir die Energiewende. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Eine Aufgabe, die herausfordert: Werde als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) zum/zur Gestalter:in der Energiewende: Wir definieren im Rahmen eines E.ON weiten Projektes gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT Business Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Ttigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus. Die Workforce Management Plattform wird zuknftig von mehreren tausend internationalen Benutzern (intern) im Bereich der Energienetze verwendet, um einheitlich Aufgaben zu bearbeiten und zu verwalten, Bau- und Wartungsauftrge zu disponieren, auszufhren und dokumentieren. Unsere Mission: Konkretisierung, Implementierung und Betrieb der zuknftigen Workforce Management Plattform. Du mchtest an entscheidender Stelle Verantwortung bernehmen und die technologischen Weichen stellen, um das neue Workforce Management zu einem erfolgreichen Bestandteil unserer IT-Landschaft zu machen? Dann bis du als Lead Architect:in bei uns genau richtig! - Architektur: Du behltst den berblick ber die komplexe WorkforceManagementArchitektur, erkennst Risiken und Abhngigkeiten und triffst fundierte Entscheidungen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen. - Design: Du definierst klare Rahmenbedingungen fr Architektur und Design und sorgst dafr, dass sie als Orientierung fr Entwicklung und Implementierung dienen. Dabei agierst du als zentrales Bindeglied zwischen Business und IT. - Innovation & Standardisierung: Du frderst aktiv Innovationen, indem du Neuerungen der Azure, SAP BTP und mobiler Clients nutzt, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen. - Teamarbeit & Kommunikation: In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexpert:innen und Entwickler:innen zusammen. Als Lead-Architect:in bernimmst du die fachliche Fhrung des Architekturteams. Hierbei hast du immer das Ziel im Blick, gemeinsam optimale Lsungen zu finden und die Anwendung agiler Methoden zu frdern. - Sicherheit & Compliance: Du sorgst dafr, dass alle Lsungen hchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschtzt sind. Ein Background, der berzeugt: - Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlgige Qualifikation im IT-Bereich. - Architektur- und Technologieexpertise: Nachgewiesene mehrjhrige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer ITLandschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen sowie einer bergeordneten Architekturverantwortung. Breites technologischkonzeptionelles Know-how im CloudUmfeld (Azure, SAP BTP, SaaSIntegration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS) sind wnschenswert. - Fhrungs- und Steuerungskompetenz: MehrjhrigeErfahrung in der fachlichen Fhrung interner Architektur-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und der Integration extern bereitgestellter Komponenten. - Kommunikation: Du verfgst ber verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen. Es fllt dir leicht, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu prsentieren, sowohl fr das Management als auch fr Entwicklungsteams. - Analytisches Denken: Ausgeprgte analytische Fhigkeiten und die Fhigkeit, komplexe Probleme zu lsen. Du bist in der Lage, sowohl das groe Ganze zu sehen als auch dich in die Details zu vertiefen, um innovative Lsungen zu entwickeln. Inklusion Show in English OFFON Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen knnen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frhzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns ber das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen fr das Bewerbungsverfahren bentigst. Wir stellen diese gern zur Verfgung. Wenn es dir nicht mglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen mchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.