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Job Descriptionber uns Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie. Erfahren Sie mehr ber die tglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung fr diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen. Ihre Aufgabe: Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und untersttzen bei Implementierungsprojekten Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung Als Systemmanager bearbeiten Sie Strmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports Das Customizing mit entsprechender Qualittssicherung und Dokumentation zhlt ebenso zu ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner Ihr Background: Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wnschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjhrige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit Sie verfgen ber Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft. Eine grndliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und Prozessen, setzen wir voraus. Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit und Flexibilitt Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbststndig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Der Deal: Einmalig Chance bei der Neueinfhrung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten. Offene, wertschtzende Kultur. Flache Hierarchie. xdlzspq Tolle Firmenevents Tarifliche Sicherheit: TVD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVD-F VKA); je nach persnlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollstndig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket Vergnstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote ber Wellpass Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten READY FOR TAKE OFF? Bitte senden Sie Ihre aussagekrftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) ber unsere Karriereseite