Job Title

Das Bischfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehrde des Bistums Hildesheim. Im Bischflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Mnden und von der Weser bis zum stlichen Rand Niedersachsens. Referent:in fr Prvention (w/m/d) Das Bischfliche Generalvikariat sucht zum nchstmglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Juli 2029 eine Referentin / einen Referenten fr Prvention fr die Stabsabteilung Prvention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt im Bistum Hildesheim. Die Wochenarbeitszeit betrgt 14,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben - fachliche Prfung der institutionellen Schutzkonzepte der kirchlichen Rechtstrger:in - Beratung der kirchlichen Rechtstrger:in bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von institutionellen Schutzkonzepten - Verantwortung fr die Organisation und Weiterentwicklung der Schulungsreferent:innen - fachliche Begleitung, Feedbackprozesse und bedarfsgerechte Untersttzung Profil - abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Pdagogik oder einen vergleichbaren Studiengang - Fachwissen zu sexualisierter Gewalt in der Prventionsarbeit - Berufserfahrung und Kompetenz in der Erwachsenenbildung und Beratung - Sozial- und Kommunikationskompetenz und psychische und emotionale Belastbarkeit - Wissen um das Arbeitsfeld Kirche und Identifikation mit ihren Zielen und Wertvorstellungen Wir bieten - eine abwechslungsreiche Ttigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld - ein motiviertes und kompetentes Team - zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert fr die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) - vielseitige Mglichkeiten zur beruflichen und persnlichen Fort- und Weiterbildung - betriebliche Altersvorsorge - Betriebssport - Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit - 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung fr den 24. und 31. Dezember - ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Lnder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persnlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3 Wir frdern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fr alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. JBTE_DE