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WER SIND WIR? GRPER ist ein mittelstndisches Unternehmen mit 120jhriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fhlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslsungen fr die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio ber den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jhrlich die Werke. Mit der langjhrigen Expertise und der systematischen Frderung von Innovation trgt GRPER zum Erfolg seiner Kunden bei. Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben fr uns hchste Prioritt und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 1200 kompetenten Mitarbeitenden an zehn Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitspltze mit langfristiger Perspektive. Fr unseren Standort in Ahlhorn suchen wir zum nchstmglichen Termin eine: Personalleitung (m/w/d) Aufgaben - Sicherstellung einer serviceorientierten und zeitgemen Personalarbeit - strategisch und operativ - Untersttzung und Beratung der Fhrungskrfte und Mitarbeiter*innen bei allen personalwirtschaftlichen Fragen - Beratung der Geschftsfhrung bei strategischen und operativen HR-Themen - Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien - Definition und Optimierung der positiven Arbeitgebermarke - Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im gesamten Personalmanagement - Sicherstellung der ordnungsgemen Entgeltabrechnung - Weiterentwicklung der Digitalisierung des Personalwesens - Aktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen / Betriebsrten - Fhrung und Weiterentwicklung des HR-Teams Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjhrige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Rolle mit Fhrungsverantwortung - Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht - Hohe Beratungskompetenz, souvernes Auftreten und Entscheidungsstrke - Ausgeprgte Kommunikations- und Teamfhigkeit - Strukturierte, lsungsorientierte Arbeitsweise - Erfahrung in Vernderungs- und Organisationsprozessen wnschenswert Wir bieten Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine grndliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine berdurchschnittliche Vergtung - 30 Tage Jahresurlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Fahrrad und E-Bike Leasing - Gesundheitsmanagement ber Hansefit - Betriebl. Altersvorsorge + vermgenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto - Attraktive Weiter-/ Fortbildungen JBTE_DE