Job Title

Unsere rehaVital-Zentrale in Hamburg besteht aus einem Team von ca. 45 Mitarbeiter:innen, die ber 130 Mitgliedsbetriebe an mehr als 1.000 Standorten in ihrer tglichen Arbeit untersttzen. Mit ber 30 Jahren Erfahrung sind wir eine der grten Verbundgruppen im deutschen Markt fr medizinische Hilfsmittel. Zu unseren Mitgliedern zhlen vorwiegend Sanittsfachgeschfte und Gesundheitsbetriebe, die sich trotz eigenstndigem Auftreten unter der gemeinsamen Dachmarke rehaVital wiederfinden. Fr sie bieten wir Services in der Kommunikation mit den Krankenkassen, verhandeln mit diesen Versorgungsvertrge, handeln fr alle rehaVital-Mitglieder Einkaufskonditionen mit den Lieferantenpartnern aus, untersttzen bei der Abrechnung, machen uns auch auf politischer Ebene stark fr die Belange unserer Mitglieder sowie fr die gesamte Hilfsmittelbranche und bieten zeitgeme Lsungen fr die Digitalisierung der Branche. Als Marktfhrer setzen wir Mastbe, wenn es um Vertrge mit Krankenkassen, innovative Versorgungsmodelle und die Digitalisierung im Hilfsmittelmarkt geht. Unser Krankenkassenmanagement ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor: Wir verhandeln, gestalten und sichern Vertrge, die die Versorgungsrealitt fr die Menschen und unsere Mitgliedsbetriebe prgen. Zur Untersttzung dieses Schlsselbereichs suchen wir ab sofort eine engagierte und lsungsorientierte Hausjuristin / einen Hausjuristen (m/w/d), die/der rechtliche Kompetenz mit Pragmatismus, strategischem Denken und Gestaltungswillen verbindet. Aufgaben - Juristische Beratung der rehaVital und ihrer Mitgliedsunternehmen in allen relevanten Fragen des Gesundheits- und Sozialversicherungsrechts - Prfung, Gestaltung von Vertrgen, Untersttzung des Vertragsmanagements bei Verhandlungen mit Krankenkassen, Verbnden und Partnern im Hilfsmittelmarkt und Begleitung aufsichtsrechtlichen Verfahren und Schiedsstellenprozessen - Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Kanzleien - Juristische Begleitung bei Digitalisierungsprojekten (z. B. eVerordnung, Vertragsdaten-Managementsystem) - Schnittstellenmanagement und bereichsbergreifende Zusammenarbeit mit Business Development, IT und den Mitgliedsbetrieben Profil - Volljurist/in mit zweitem Staatsexamen - Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheits- und Sozialversicherungsrecht - Mehrjhrige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung in der Vertragsgestaltung oder rechtlichen Beratung vorzugsweise im Gesundheitswesen, in einer Verbandsorganisation oder Krankenkasse - Sorgfltige, strukturierte, eigenverantwortliche, aber vor allem lsungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise - Kommunikationsstrke, Standfestigkeit und Verhandlungsgeschick Sie vertreten Positionen klar und berzeugend - Technologieoffenheit und Interesse an digitalen Prozessen: Sie knnen Anforderungen juristisch, strategisch und technisch denken. - Freude an interdisziplinrer Zusammenarbeit und dem Aufbau stabiler Beziehungen zu internen und externen Partnern Wir bieten - Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle im Zentrum der Branche - Direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Vertrieb- und Krankenkassenmanagement - Die Chance, rechtliche Rahmenbedingungen aktiv zu gestalten, anstatt sie nur zu kommentieren - Gestaltungsspielraum fr neue juristische Standards und digitale Prozesse - Ein kollegiales, professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien und groem Gestaltungsspielraum - Attraktive Vergtung, moderne Arbeitsstrukturen und flexible Arbeitsmodelle Ihre Perspektive Sie wollen mehr als Paragrafen prfen Sie wollen Wirkung erzielen. Bei rehaVital bringen Sie juristische Kompetenz und wirtschaftliches Denken zusammen, um die Gesundheitsversorgung in Deutschland aktiv mitzugestalten Was wir bieten - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen der Gesundheitsbranche - Eine teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphre mit flachen Hierarchien und der Mglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg in der Umsetzung mitzuerleben - Attraktives, leistungsbezogenes Gehalt und 30 Tage Urlaub - Vielfltige Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten - Ein innovatives Arbeitsumfeld und eine Aufgabe mit langfristigen Perspektiven - Die Mglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung - Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Teilnahme an gesundheitsfrdernden Manahmen - Kaffee, Tee und Wasser sowie wchentlich frisches Obst JBTE_DE