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Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilitt, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprgten Wir-Gefhl. Die Schmiedewerke Grditz GmbH ist Teil der GMH Unternehmensgruppe. Mit rund 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Standort Grditz stellen wir Freiformschmiedestcke und Ringwalzerzeugnisse her, die auf Wunsch mechanisch vor- oder fertigbearbeitet werden. Den Stahl hierzu liefert das eigene Elektrostahlwerk. Um Qualitt, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktfhrerschaft auszubauen, fehlt uns nur noch eins: Sie. Wir bauen eine Lehrwerkstatt auf. Die praktische Ausbildung in Zerspanungsprozessen aller unserer Auszubildenden der verschiedenen Sparten, u. a. Zerspanungsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Verfahrenstechnologe/-in, soll hier erfolgen. Dafr bentigen wir Untersttzung. Die Schmiedewerke Grditz GmbH sucht zum nchstmglichen Zeitpunkt eine Ausbilderin (w/m/d) fr Zerspanungsprozesse in unserer Lehrwerkstatt Grditz | Vollzeit Aufgaben - Durchfhrung der theoretischen und praktischen Ausbildung zur Vermittlung von Schlsselqualifikationen und zur Erlangung der fachlichen Handlungsfhigkeit der Auszubildenden - Fachliche, persnliche und individuelle Frderung der Auszubildenden - Zielgruppengerechte Vermittlung von Fachkenntnissen und Fertigkeiten der konventionellen Zerspanung gem aktueller Ausbildungsordnung und Ausbildungsplan lt. IHK - Eigenverantwortliche Gestaltung der Ausbildungslehrgnge: - Planung, Vorbereitung und Leitung - Erstellung von Konzepten und Unterlagen - Durchfhrung von Unterweisungen und Lernerfolgskontrollen - Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen - Gewhrleistung von Ordnung, Sauberkeit und ergonomischen Anforderungen im Arbeitsbereich - Teilnahme an regionalen Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung an Marketingmanahmen zur Gewinnung von Nachwuchskrften - Koordination der Einstze der verschiedenen Ausbildungsgnge in Abstimmung mit dem Betrieblichen Ausbilder Profil - Begeisterung fr den Lernprozess und die Arbeit mit jungen Menschen - Technische Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar, mit fundierten Kenntnissen in konventioneller Zerspanung, Grundkenntnisse CNC-Zerspanung sowie Umgang mit Mess- und Prfmitteln - Pdagogische Anforderungen: eine erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprfung (AdA-Schein) oder Erfahrungen aus einer Prferttigkeit im IHK-Umfeld, mind. 2jhrige Berufserfahrung in der didaktisch fundierten Planung und Durchfhrung von Lernprozessen bei Auszubildenden wnschenswert - Digitalisierung: Erfahrung mit digitalen Lernmethoden oder E-Learning-Plattformen, gute Kenntnisse im MS Office - Hohe Eigenmotivation und Selbststndigkeit - Ausgeprgte Kooperationsbereitschaft und Teamfhigkeit - Identifikation mit dem Unternehmen bzw. der GMH-Gruppe - Positive Grundhaltung und Vorbildfunktion Wir bieten - Tarifbindung Stahltarif-Ost - 30 Urlaubstage - Aktives Gesundheitsmanagement - Aus- und Weiterbildung - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebsarzt - Flexible Arbeitszeiten - Jobrad - Kantine - Mitarbeiterrabatte - Parkplatz - Sport- und Fitnessangebote - Unfallversicherung - Urlaubsgeld - Vermgenswirksame Leistungen - Wandeln von Vergtung in freie Tage - Weihnachtsgeld JBTE_DE