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DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Wrttemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die grte Hochschule Baden-Wrttembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewhlten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW fr einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Fhrungskrftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pflzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Grostadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfhigsten Regionen Europas. Sie zhlt zu den fhrenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultten Wirtschaft und Technik immatrikuliert. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Forschungsbereich Verhaltensforschung - Nudging Stellenbeginn: nchstmglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: befristet fr 8,5 Monate, je nach Beschftigungsumfang kann die Laufzeit angepasst werden Vergtung: je nach persnlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L mglich Verfahrensnummer: KA-26W04 Ihre Aufgaben: Sie arbeiten an empirischen Forschungsprojekten in den Bereichen Nudging (Entscheidungsverhalten, Motivationsforschung, Verhaltensforschung, Change Management, Einflussnahme) und Mimikresonanz mit. Sie sind fr die selbststndige Konzeption und Durchfhrung von empirischen Untersuchungen zustndig. Sie sind zustndig fr die auf den empirischen Untersuchungen basierende Erzielung von Forschungsergebnissen und Erkenntnisgewinnung im Kontext der Optimierung der Hochschullehre, des Konsumentenverhaltens oder der Frderung der Erreichung sozial oder politisch erwnschter Ziele. Sie verffentlichen die Ergebnisse in praxisnahen sowie wissenschaftlichen Publikationen, in renommierten Journals sowie bei internationalen Konferenzen. Ihr Profil: Sie besitzen einen sehr guten Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor, Master, gerne auch Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Bildungswissenschaften, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang (Abschlusserwerb bis sptestens Mitte 2025). Ihre Forschungs- oder Interessensschwerpunkte liegen im Bereich Lernverhalten, Mimikresonanz und angewandte Psychologie. Sie knnen (studentische) Erfahrungen im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens (gerne verbunden mit ersten Publikationen) vorweisen. Sie besitzen erste Kenntnisse in quantitativ-empirischen oder qualitativ-empirischen Methoden und Datenauswertungen (z. B. Stata, SPSS). Sie haben Freude am Umgang mit wissenschaftlichen Problemstellungen. Sie besitzen ein hohes Ma an Verantwortungsbewusstsein, Selbstdisziplin und Struktur. Eine eigenstndige, analytische und kreative Arbeitsweise ist fr Sie selbstverstndlich. Sie knnen hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Ttigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld Jobticket sowie eine gute PNV-Anbindung Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL) Flexible Arbeitszeiten mit der Mglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten einschlielich entsprechender IT-Ausstattung Vielfltige berufliche sowie persnliche Fortbildungsmglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Zertifiziert als familiengerechte Hochschule untersttzen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bitte reichen Sie Ihre vollstndigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) idealerweise zusammengefasst in einer PDF-Datei ein. Bitte fgen Sie Ihrer Bewerbung auch eine Ihrer letzten wissenschaftlichen Arbeiten (z. B. Seminararbeit, Bachelor- oder Masterarbeit) bei. Hinweis: Die Publikationen knnen als Basis fr eine sptere Promotion genutzt werden. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ber unser Bewerbungsportal bis zum 03.05.2026! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Herr Prof. Dr. Markus Szajna E-Mail: [email protected] Ansprechperson (Personal): Name: Lisa-Marie Weis E-Mail: [email protected] Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist fr unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international ttigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschpfen knnen, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterreprsentiert sind, die Erhhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrcklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig bercksichtigt. Die Grundstze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: