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In un\u2019ottica di sviluppo e innovazione, siamo alla ricerca di giovani LAUREANDI e NEOLAUREATI in Economia e Business Administration, da inserire in stage per un progetto di ricerca sul fenomeno delle isole di calore. Entra a far parte della nostra squadra Unisciti a noi per contribuire a un\u2019iniziativa ad alto impatto sociale e ambientale, volta a supportare le amministrazioni pubbliche nella pianificazione urbana sostenibile. Resta per le opportunit\u00e0 di formazione e crescita professionale, che ti permetteranno di approfondire competenze in ambito analytics, business intelligence e sostenibilit\u00e0. Cosa farai: Parteciperai a un percorso formativo e operativo focalizzato sull\u2019analisi del fenomeno delle isole di calore. Ti occuperai della raccolta e analisi di dati ambientali e territoriali. Approfondirai la letteratura scientifica sulle cause e sull\u2019evoluzione delle isole di calore. Studierai la correlazione tra il fenomeno e le attivit\u00e0 antropiche o eventi locali. Definirai e implementerai metriche quantitative per il monitoraggio del fenomeno. Elaborerai indicatori di impatto socio-economico (popolazione esposta, costi sanitari, risparmio energetico, qualit\u00e0 della vita). Contribuirai all\u2019esecuzione di analisi benefit/cost per diversi scenari territoriali. Collaborerai con il team per integrare i dati su piattaforme Big Data. Produrrai un report finale con i risultati dell\u2019analisi e proposte di miglioramento. Competenze ed esperienze: Statistica e studio dei processi economico-sociali Fondamenti di analytics Utilizzo avanzato di Excel Conoscenza di strumenti di Business Intelligence o reporting Capacit\u00e0 di ricerca e analisi della letteratura scientifica Altre Caratteristiche gradite: Familiarit\u00e0 con la tematica ambientale Conoscenze di Machine Learning Preferibilmente competenze di sviluppo in Python Il tuo profilo: neolaureat in Economia o Business Administration conoscenza della lingua inglese (minimo B1) curiosit\u00e0, spirito di iniziativa e capacit\u00e0 di lavorare in autonomia Vivi al meglio la tua carriera Il luogo ideale in cui lavorare:\u202f Opportunit\u00e0 di lavorare per una azienda nominata \"Global Microsoft Partner of the Year\" grazie al livello di competenze e innovazione dimostrate sul campo (14 anni consecutivi).\u202f Crescita professionale e costante formazione (minimo 80 ore all''anno per formazione e certificazioni pagate)\u202f Accesso in tempo reale a risorse tecniche e qualificate a livello globale\u202f Career Adviser dedicato a supporto della tua crescita\u202f Modalit\u00e0 di lavoro flessibile\u202f [1] Scopri di pi\u00f9 sui nostri benefit. \u202f Il luogo ideale in cui lavorare In Avanade troverai un''azienda meritocratica che investe sulla crescita delle persone attraverso percorsi di studio mirati e che prevedono una continua formazione - grazie alle partnership privilegiate con Microsoft e con alcuni dei pi\u00f9 importanti player del settore e il conseguimento di numerose certificazioni.\u202f \u202f Il nostro ambiente di lavoro \u00e8 aperto e inclusivo, potrai quindi esprimere le tue idee e lavorare a progetti innovativi attraverso l\u2019ultima tecnologia disponibile sul mercato, confrontarti con migliaia di consulenti in Italia e nel mondo.\u202f\u202f Inoltre, potrai godere di programmi di flexible e smart-working e di benefit personalizzati in base alle tue esigenze professionali e individuali, che comprendono agevolazioni, servizi e piani di corporate Well-Being.\u202f Lavoriamo sodo per fornire una cultura inclusiva e diversificata con un profondo senso di appartenenza per tutti i nostri dipendenti. Visita la nostra pagina\u202f[2] Inclusion & Diversity. Ulteriori informazioni Per saperne di pi\u00f9 su Avanade, visita questi link:\u202f\u202f \u202f [3] LinkedIn [4] Avanade Story Blog [5] Opportunit\u00e0 References Visible links 1. https://www.avanade.com/it-it/career/benefits 2. https://www.avanade.com/en-us/about-avanade/inclusion-and-diversity 3. https://www.linkedin.com/showcase/avanade-italy/ 4. https://www.avanade.com/it-it/blogs/avanade-stories 5. https://www.avanade.com/it-it/career/life-at-avanade We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.