Job Title

Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital. Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento. Descripción del puesto Buscamos un Consultor SAP S/4HANA MM – Procurement con experiencia en programas de transformación de ECC a S/4HANA . Será responsable del diseño, configuración, validación y despliegue de soluciones de compras y abastecimiento, alineadas con las mejores prácticas de SAP y el enfoque de Global Template . El rol incluye liderar workshops, apoyar migraciones de datos, pruebas y capacitación, trabajando de cerca con equipos funcionales, técnicos y stakeholders de negocio. Se valorará experiencia en industrias como cemento, materiales de construcción, manufactura o sector industrial . ✅ Requisitos 8+ años de experiencia en SAP MM (Procurement) . Al menos 4 implementaciones completas de SAP S/4HANA . Experiencia con metodología SAP Activate (Fit-to-Standard, Best Practices, Starter Systems). Dominio de procesos Procure-to-Pay (P2P) : requisiciones, órdenes de compra, contratos, acuerdos de programación, recepción y emisión de mercancías, verificación de facturas, estrategias de liberación, gestión de proveedores. Experiencia en migración de datos ECC → S/4HANA (maestro de proveedores, POs abiertos, contratos, condiciones). Uso de Fiori apps para Procurement . Integración con módulos FI, SD, PP/PM, EWM/LE . Experiencia en industrias similares a cemento, construcción, manufactura, industrial. Inglés avanzado (oral y escrito). Lo que ofrecemos Certificación Top Employer por nuestras prácticas de gestión del talento. Prestaciones superiores a las de ley. Modalidad de trabajo flexible Programas de formación continua y certificaciones. Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. Cultura de innovación y colaboración. Programas de bienestar físico y emocional. Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. Reconocimiento y recompensas por desempeño.