Job Title

Descripción de la posición: Es responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la búsqueda y atracción de candidatos hasta su incorporación, siempre alineándose a la estrategia de reclutamiento de la organización y asegurando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los clientes internos. Principales responsabilidades: Colaborar con los Hiring Managers y HRBPs para entender las necesidades de contratación, los perfiles requeridos y los criterios de selección. Apoyar en el diseño de los procesos de reclutamiento para cada posición, incluyendo los requisitos del puesto y las guías de entrevista. Ejecutar el proceso de reclutamiento de principio a fin, incluyendo sesión de levantamiento de vacante, publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, filtrado de perfiles, entrevistas e incorporación, de acuerdo con las políticas establecidas. Realizar el filtrado de candidatos y entrevistas iniciales para evaluar competencias técnicas, habilidades blandas y ajuste cultural. Acompañar a los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva. Construir y mantener relaciones a largo plazo con candidatos potenciales y desarrollar un pipeline de talento. Brindar retroalimentación oportuna a los candidatos sobre el estatus de su proceso de selección. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento y proponer acciones correctivas. Mantener información precisa y actualizada de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos. Dar seguimiento a métricas de reclutamiento y preparar reportes cuando sea requerido. Apoyar en actividades administrativas relacionadas con la contratación y el proceso de onboarding. Perfil y experiencia: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Contar con Título y/o Cédula Profesional. Mínimo 2 a 3 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia reclutando perfiles en Estados Unidos. Conocimientos/experiencia requerida e indispensable: Inglés avanzado (indispensable). Experiencia reclutando perfiles en Estados Unidos. Conocimiento de la ley laboral en Estados Unidos. Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos. Experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento. Conocimiento de procesos de reclutamiento end to end. Deseable: Experiencia en Succes Factors. Experiencia en Industria Manufacturera. Habilidades: Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Administración del tiempo. Servicio al cliente. Proactividad y enfoque en mejora continua.