Job Title

Disponibilidad: Viajes a distintos estados de la República Objetivo del puesto Ayudar en la creacion de estrategias de prospeccion y retención de clientes. Realizar valuaciones de bienes inmuebles mediante análisis técnicos y financieros, elaborando reportes confiables que apoyen la toma de decisiones. Escolaridad: Ingeniería, Arquitectura o carrera afín. Experiencia: 2 a 3 años en valuación inmobiliaria, análisis de mercado o áreas relacionadas. Idiomas: Inglés avanzado. Tecnología y herramientas: Paquetería Office, con especial dominio de Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficas, fórmulas). Otros: Disponibilidad para viajar a diversos estados para visitas y levantamientos de información. Deseable contar con cédula de valuador Contar con licencia de conducir Responsabilidades principales Realización de viajes y visitas en campo para valuación física de inmuebles. Elaboración de reportes de valuación y dictámenes técnicos. Ejecución de análisis financiero de propiedades Integración y análisis de información de mercado inmobiliario. Apoyo en facturación a clientes y seguimiento administrativo de proyectos. Competencias clave: Atencion a cliente, trabajo en equipo, organización y atención al detalle, manejo de trabajo bajo presión, proactividad, capacidad analítica Cuando te unes a CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos. Declaración del Solicitante sobre el Uso de IA – Applicant AI Use Disclosure Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista. #J-18808-Ljbffr