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¡En Ayesa Digitalcrecemos contigo!Cada profesional de nuestra compañía es clave para seguir impulsando nuestro crecimiento. Gracias a nuestro equipo, somos más de 11.000 personas trabajando con un mismo propósito en 10 países, desarrollando proyectos tecnológicos de alto impacto en múltiples sectores.Si eres una persona orientada a la excelencia técnica, con mentalidad resolutiva y te apasiona la infraestructura TI, ¡este es tu sitio!Buscamos un/aIngeniero/a Semi Senior Administrador/a de VMware, Hyper-V y Servidores Windowspara incorporarse al área de Infraestructura TI y participar en la gestión, optimización y evolución de entornos críticos.¿Qué harás?Administrar servidores Windows (instalación, configuración, actualización y hardening). Gestionar entornos virtualizados en VMware, Hyper-V y Nutanix. Configurar arreglos RAID y administrar soluciones de almacenamiento. Implementar soluciones de alta disponibilidad, escalabilidad y planes de recuperación ante desastres (DRP). Instalar y mantener aplicaciones empresariales como SQL Server, Office, PME-ION, Elster y UDIS-Siemens. Configurar redes IPv4, VPNs y políticas de conectividad. Dar mantenimiento a infraestructura física (switches, racks, UPS). Gestionar logs, monitoreo proactivo y resolución de incidentes. Asegurar la continuidad operativa y la estabilidad de la infraestructura tecnológica.¿Qué te pedimos?Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín. 3 a 5 años de experiencia en administración de infraestructura TI. Conocimientos avanzados en Windows Server (certificaciones Microsoft deseables). Experiencia sólida en VMware y/o Hyper-V. Conocimiento en SQL Server, redes, VPN y configuración RAID. Experiencia en backups, restauración y planes de recuperación (DRP). Capacidad analítica, orientación a resultados y trabajo en equipo.Valoramos especialmente: Certificaciones Microsoft, VMware o Nutanix. Experiencia en entornos del sector energético. Experiencia en proyectos de mejora de infraestructura o modernización tecnológica.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa tiene como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo y garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación o identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno inclusivo y enriquecedor.