Job Title

Comercial Sr Asegurar la rentabilidad, la continuidad operativa y la consistencia de los resultados comerciales mediante el liderazgo estratégico de los Coordinadores Comerciales Jr. y la correcta ejecución de los estándares Monroj.ESCOLARIDAD · Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Comunicación o áreas afines a ventas y gestión comercial. · Licenciatura trunca si cuenta con experiencia comprobable en coordinación comercial.IDIOMA Dominio del español (oral y escrito). inglés básico conversacional, aplicable únicamente cuando se requiera atención a clientes en zonas turísticas o fronterizasDisponibilidad Traslados frecuentes dentro de la zona asignada para supervisión y gestión comercial.Experiencia 4 años coordinando equipos de ventaManejo de promotores en campo Deseable experiencia en venta de servicios (internet, telefonía, seguros o banca).Certificaciones Curso o certificación en ventas, liderazgo o gestión comercial (deseable)HERRAMIENTAS Office (Excel, PowerPoint, Word) Herramientas de comunicación (correo, teams, WhatsApp) Plataforma de seguimientoCONOCIMIENTOS Procesos de venta y control operativo Estrategias de atracción, selección y retención de personal comercial Administración de indicadores de ventas, productividad y desempeño Planeación territorial y gestión de zonas de venta Normas básicas de documentación, reporteo y control administrativo Gestión de incidencias y flujos de información Gestión de personas y clima laboral (NOM 35)HABILIDADES Coordinación y supervisión de equipos comerciales Reclutamiento, evaluación y selección de promotores Desarrollo y acompañamiento de personal a cargo Planeación y control de metas por zona Interpretación y aplicación de políticas y lineamientos institucionales Comunicación y negociación Análisis de resultados y toma de decisiones Organización, seguimiento y control operativo Adaptación a cambios y orientación a la mejora continua Supervisión y desarrollo de personal comercial Solución de problemas y gestión de incidenciaACTITUDES Compromiso y responsabilidad institucional Enfoque en la mejora continua y calidad Respeto y trato digno hacia los demás Orientación al cliente y enfoque en la solución Colaboración institucional y trabajo en equipo Adaptabilidad ante el cambio Honestidad y transparencia en la gestión Empatía y actitud proactiva Estabilidad operativa y constancia Disciplina y orientación a resultadosTipo de puesto: Tiempo completoBeneficios: Opción a contrato indefinido Bono trimestral por alcence de metas Seguro de gastos médicos mayores Laptop de la empresa Teléfono de la empresaOFRECEMOSSalario: $17,000 a $20,000 mensuales netos prestaciones de ley y superiores bono trimestral por alcande me metasZONA DE TRABAJO:CUAUTILAN IZCALLI (PRESENCIAL)HORARIO LABORALL-V 9:00 a 18:00 S 9:00 a 15:00si te interesa y cubres el perfil postulate por este medio o envia tu CV al correo: