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¡Queremos que crezcas tan alto como tú quieres! En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable. En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria. Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro. Nos encontramos en búsqueda de un Especialista de Desarrollo Organizacional que contribuya al fortalecimiento de la cultura organizacional, la gestión del talento y la mejora continua de los procesos estratégicos de capital humano. Responsabilidades y experiencia requerida Diseño, implementación y mejora de procesos y políticas de Desarrollo Organizacional . Administración del proceso de Evaluación de Desempeño . Definición y alineación de objetivos SMART para posiciones estratégicas, asegurando su despliegue en cascada. Fomento de una cultura de meritocracia y mecanismos de retroalimentación continua. Gestión de programas de reconocimiento . Mapeo y segmentación de talento mediante herramientas como Nine Box y evaluaciones 360°. Conducción de entrevistas por competencias y participación en procesos de assessment. Coordinación con Atracción de Talento para iniciativas de promoción interna y movilidad. Desarrollo de planes de sucesión y carrera . Implementación de estrategias para reducir la rotación de personal High Potential . Conocimientos en assessment center , evaluaciones de liderazgo, personalidad y potencial. Elaboración de manuales, procesos y documentación operativa . Manejo de herramientas tecnológicas: IA , Kahoot, Mentimeter, Power BI. Perfil con solidez analítica y enfoque numérico . Requisitos Licenciatura concluida . Residencia o disponibilidad para laborar en Lerma o CDMX . Nivel de ingles avanzado C1 o C2 Deseable Certificación en coaching o mentoring . Conocimiento de alemán . Experiencia con SuccessFactors .