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Job Title


Gerente Jurídico (Penal, Civil y Mercantil)


Company : Empresa confidencial


Location : distrito federal,


Created : 2026-03-10


Job Type : Full Time


Job Description

Institución busca Gerente Jurídico para liderar la gestión operativa del litigio externo en materias penal, civil y mercantil. La posición reporta a la subdireción Jurídica y tendrá responsabilidad directa sobre un equipo interno, así como la coordinación y supervisión técnica de despachos externos, asegurando control, disciplina procesal y resultados. Perfil requerido • Licenciatura en Derecho (título y cédula indispensables). • 8 a 10 años de experiencia profesional. • Experiencia comprobada en litigio y en supervisión de firmas externas. • Experiencia liderando equipos jurídicos. • Sólido conocimiento procesal en materia penal, civil y mercantil. • Experiencia en instituciones reguladas o con alto volumen litigioso. • Alta capacidad de organización, seguimiento y control. • Proactividad, sentido de urgencia y orientación a resultados. Responsabilidades principales • Liderar y coordinar al equipo interno responsable del control de litigios. • Dar seguimiento puntual a la cartera litigiosa y asegurar cumplimiento de plazos procesales. • Supervisar técnicamente estrategias procesales propuestas por despachos externos. • Evaluar desempeño, tiempos de respuesta y resultados de firmas externas. • Controlar presupuesto legal, honorarios y facturación. • Mantener actualizada la base de datos de contingencias y reportes ejecutivos. • Coordinar con Finanzas y Riesgos la estimación de provisiones. • Escalar oportunamente contingencias relevantes a la Dirección Jurídica. Competencias clave • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión cercana. • Proactividad y disciplina en ejecución. • Capacidad de organización y priorización. • Comunicación clara, estructurada y ejecutiva. • Manejo de situaciones de presión. • Alto estándar ético y confidencialidad. Ofrecemos • Integración a institución sólida y regulada, con impacto social. • Exposición a asuntos de alta relevancia institucional. • Esquema híbrido de trabajo. • Prestaciones superiores a las de ley.