REQUISITOS:Nivel de estudios:Licenciatura en Psicología o Administración. Experiencia:3 años en puestos similares. Lugar de residencia:Veracruz, Veracruz. COMPETENCIAS TÉCNICAS:Conocimientos de KPI´S e Indicadores de desempeño. Conocimiento y aplicación de la NOM-35. Familiaridad con las Nomas ISO. Levantamiento de Descriptivos de Puesto. Manejo de paquetería Office avanzado. Diplomado en Desarrollo organizacional o afín. Gestión de talento. Pruebas Psicométricas. FUNCIONES:Apoyar en la aplicación de la NOM-035. Colaborar en la implementación de proyectos de desarrollo organizacional, como programas de capacitación y procesos de evaluación del desempeño. Apoyar en la aplicación de encuestas de diagnóstico organizacional y participar en las propuestas de plan de acción contra resultados. Apoyar en la definición de estructura y elaboración de descripciones de puesto. Generar, consolidar y dar seguimiento a los indicadores de cumplimiento de capacitación. Apoyo en la planeación y ejecución del programa de capacitación. Cumplir con la normatividad vigente ante organismos correspondientes (STPS). Identificar y atraer talento para puestos administrativos, operativos y estratégicos para el grupo empresarial. Realizar entrevistas, evaluar habilidades y competencias de los candidatos. Manejo de redes sociales para publicación de vacantes y bolsa de trabajo. OFRECEMOS:Prestaciones de ley, transporte de personal y comedor. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr
Job Title
ANALISTA DE CAPITAL HUMANO