Job Title

Generalista de Recursos Humanos - Apodaca, Nuevo León, México.Tipo de contrataciónLa posición será contratada a través de un proveedor externo de servicios especializados, conforme al marco legal vigente en México.La persona seleccionada prestará servicios dedicados de apoyo a la operación de Recursos Humanos, trabajando en estrecha coordinación con los líderes operativos y el equipo regional de Recursos Humanos.Objetivo del PuestoBrindar soporte en la ejecución de procesos de Recursos Humanos para la operación en México, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral local y apoyando la implementación de iniciativas regionales de talento, relaciones laborales y cultura organizacional.La posición colaborará con líderes del negocio y con el equipo regional de Recursos Humanos para contribuir al adecuado funcionamiento de los procesos de gestión de talento.Responsabilidades PrincipalesSoporte a procesos de Recursos Humanos- Brindar apoyo en la implementación y ejecución de procesos de Recursos Humanos en la operación local. - Colaborar con líderes operativos en temas relacionados con administración de personal y prácticas laborales.Administración de personal- Apoyar en la elaboración y gestión de documentación laboral. - Mantener actualizados los expedientes del personal conforme a los lineamientos establecidos. - Dar seguimiento a procesos administrativos relacionados con altas, bajas y movimientos de personal.Relaciones laborales- Brindar soporte en la atención de consultas relacionadas con relaciones laborales. - Colaborar en la implementación de medidas disciplinarias conforme a políticas y legislación laboral. - Apoyar en la resolución de situaciones laborales y seguimiento de casos.Cumplimiento laboral- Apoyar en la gestión de trámites ante el IMSS y otras entidades correspondientes. - Contribuir al cumplimiento de la legislación laboral mexicana y lineamientos internos.Reclutamiento y selección- Apoyar en la coordinación de procesos de reclutamiento y selección. - Colaborar en entrevistas, evaluaciones y procesos de incorporación de nuevos colaboradores.Gestión del desempeño- Apoyar en la implementación de procesos de evaluación del desempeño. - Colaborar con líderes en el seguimiento de planes de desarrollo o mejora del desempeño.Cultura organizacional- Apoyar iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional.Otras responsabilidades- Brindar soporte en otras actividades relacionadas con la gestión de Recursos Humanos según las necesidades del servicio.Requisitos del PuestoEducaciónLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia- Mínimo 4 años de experiencia en funciones generalistas de Recursos Humanos. - Experiencia en relaciones laborales y legislación laboral mexicana.Conocimientos- Reclutamiento y selección - Relaciones laborales - Administración de personal - Legislación laboral mexicana - Procesos de Recursos HumanosHabilidades- Comunicación efectiva - Organización y manejo de múltiples prioridades - Orientación a resultados - Trabajo en equipo - Manejo confidencial de informaciónIdiomas- Español: Nativo - Inglés: Básico a intermedio