Job Title

Misión de Posición Generar la demanda de los productos a través de la promoción de los mismos en la visita médica y trabajo en farmacia acorde con las estrategias de la empresa, colaborando al logro de la participación de mercado.Funciones y ResponsabilidadesLograr el convencimiento en los médicos visitados de que nuestros productos son la mejor alternativa para su prescripción, a través de un manejo profesional de las evidencias científicas y beneficios de los productos.Realizar la cobertura y frecuencia de visita médica que corresponda al número de días trabajados por cada ciclo desarrollando y actualizando un plan de trabajo lógico y productivo por la duración de cada ciclo.Mantener actualizado su directorio médico y el censo de hospitales con base en los lineamientos corporativos de targeting, así como la información que se requiere en el procedimiento de actualización establecido por Inteligencia de Negocio.Promover los productos de la empresa a través de la visita a farmacia informando de las características.Reportar diariamente el trabajo realizado a través de los medios que la compañía designe.Analizar mensualmente las auditorias a su disposición con el objeto de implementar las acciones a seguir para incrementar la productividad o en su defecto corregir las desviaciones.¿Por qué Ferrer?Impactar positivamente en la sociedadPosibilidad de participar en acciones de voluntariado.Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.Requisitos Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!Serás el mejor en este papel si coincides con:Licenciatura, Ingeniería o carrera afinTener 4 años de experiencia en la posición deseable linea Gastro.Zona de trabajo Poniente CDMXSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.#J-18808-Ljbffr