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Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:- Equipo experimentado - Soluciones integrales - Alcance para toda americas y reclutamiento GlobalNos especializamos en diferentes sectores: - Digital - Ecommerce - Startups - Entretenimiento - IT - Industria - Consumo - Logística - Construcción - Servicios - Retail -Belleza -RestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Área: Comercial Ubicación: México (híbrido) PROPÓSITO PRINCIPAL DEL ROL Responsable de identificar, generar y convertir oportunidades de negocio para la agencia digital, liderando el proceso comercial desde la prospección hasta el cierre y la entrega del proyecto inicial, coordinando con los equipos de estrategia, creatividad y producción para asegurar propuestas competitivas y alineadas con los objetivos del cliente y de la compañía. SERÁ RESPONSABLE DE Prospección y generación de leads ∞ Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales mediante investigación de mercado, networking, participación en eventos y contacto directo con potenciales clientes.Gestión del pipeline y seguimiento ∞ Gestionar el pipeline de ventas en el CRM, realizar seguimiento constante a contactos y oportunidades, priorizar actividades para maximizar la conversión.Elaboración de propuestas y presentaciones ∞ Coordinar con equipos internos para preparar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones a medida, asegurando claridad en el alcance, entregables, tiempos y costos.Negociación y cierre ∞ Conducir negociaciones comerciales, presentar propuestas de valor, gestionar objeciones y asegurar el cierre eficaz de contratos respetando márgenes y políticas internas.Onboarding y traspaso a operaciones ∞ Acompañar el traspaso de cliente al equipo de proyecto; garantizar que alcance, expectativas y requisitos estén documentados y alineados.Relación con el cliente y fidelización ∞ Mantener relación proactiva con clientes clave para identificar oportunidades de upsell/cross-sell y asegurar la satisfacción continua.Reportes y mejora continua ∞ Preparar reportes de actividad comercial y métricas de performance; proponer mejoras en procesos comerciales, materiales de venta y estrategia de precios.REQUISITOS Formación Título en Administración, Marketing, Comunicación, Negocios o formación equivalente; se valora experiencia específica en agencias digitales o servicios profesionales.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B, preferentemente en agencias digitales, consultoría o servicios tecnológicos.Conocimientos Comprensión de servicios digitales (estrategia digital, performance, UX/UI, desarrollo web, social media) y modelos de negocio de agencias. Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce u otros) y herramientas de productividad (Google Workspace, MS Office).Habilidades Habilidades de comunicación y presentación, orientación a resultados, capacidad de negociación y gestión de relaciones. Proactividad, autonomía, organización y capacidad para trabajar en entornos ágiles y multidisciplinarios.Otros Disponibilidad para trabajar desde oficinas en México y para asistir a reuniones presenciales con clientes cuando sea necesario.SE ESPERARÁ DEL ROL Cumplimiento de metas comerciales y gestión eficiente del pipeline.Comunicación clara y oportuna con equipos internos y clientes.Documentación completa y correcta de propuestas, contratos y entregables.INDICADORES DE ÉXITO Tasa de conversión de oportunidades a clientes.Valor total de ventas cerradas y cumplimiento de objetivos trimestrales.Satisfacción del cliente en el proceso de onboarding y primeros 90 días.Efectividad en la colaboración con equipos internos y calidad de las propuestas entregadas.¿QUÉ SE OFRECE? Sueldo competitivo acorde a experiencia más esquema de comisiones por cumplimiento de metas.Alta IMSS Prestaciones de ley y comisiones por ventaCapacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la agencia.Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje.Si cumples con el perfil y te interesa el puesto, por favor envía tu CV actualizado y una breve carta de presentación indicando disponibilidad y ejemplos de cuentas o proyectos gestionados previamente.