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¿Te gustaría hacer construcción al estilo de EE. UU. en Ensenada? Diseñamos y fabricamos casas prefabricadas para exportación en nuestra planta de Ensenada, construidas conforme a los códigos de construcción de Estados Unidos. En solo tres años nos hemos convertido en uno de los fabricantes de Tiny Homes más grandes de Norteamérica y ahora estamos expandiéndonos a construcción modular multifamiliar. Buscamos un(a) Superintendente de Construcción para nuestra planta en Ensenada, para administrar cuadrillas, liderar capacitaciones, hacer cumplir los procesos de seguridad y asegurar que la construcción se realice a tiempo y conforme a los planos. Responsabilidades principales Gestión del sitio: Dirigir las operaciones diarias, coordinar a los líderes y administrar la mano de obra en sitio de más de 100 personas. Calidad y capacitación: Dirigir la calidad general y el nivel de habilidades del equipo de construcción. Asignación de recursos: Asignar recursos y personal de supervisión para cumplir con calendarios exigentes. Seguridad y cumplimiento: Hacer cumplir los estándares de seguridad, realizar pláticas de seguridad (“toolbox talks”) y asegurar la limpieza del piso de producción. Control de calidad: Inspeccionar el trabajo en proceso para garantizar que cumpla con las especificaciones de diseño y los códigos de construcción. Habilidades esenciales Experiencia previa trabajando en EE. UU.: Mínimo cinco años de experiencia en construcción de vivienda o multifamiliar en Estados Unidos en un puesto de liderazgo. Debes haber desempeñado un rol tipo superintendente o sub/superintendente (vice-superintendent) en proyectos de gran escala. Técnicas: Interpretación de planos y dibujos CAD, conocimiento profundo de materiales y métodos de construcción, y dominio de software de construcción. Oficios: Amplia experiencia en todos los oficios de la construcción residencial (estructura, eléctrico, plomería, carpintería, pintura, etc.). Liderazgo: Capacidad para motivar equipos diversos y resolver conflictos en sitio; experiencia con más de 90 empleados es un plus. Habilidades blandas: Alta tolerancia al estrés, toma de decisiones rápida bajo presión y excelente comunicación interpersonal. Requisitos y trayectoria Experiencia: Al menos 5 años de experiencia liderando equipos en construcción. Inglés: 75 % (no indispensable). #J-18808-Ljbffr