Job Title

OBJETIVO DEL PUESTO: Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de los departamentos y el desempeño de labores del personal a su cargo; y garantizar el cumplimiento de las actividades programadas, así como la capacitación continua del personal. También es responsable de buscar oportunidades para realizar convenios de colaboración académica. FUNCIONES ESPECÍFICAS: Supervisar el cumplimiento y los tiempos en el proceso de titulación de los estudiantes en Servicios Escolares, para reportarlos a las autoridades y establecer actividades de seguimiento. Verificar que la atención a los estudiantes sea de calidad en Servicios Escolares y los tiempos de respuesta se vayan mejorando. Supervisar los procesos de inscripción de todos los niveles escolares, además de extensión e idiomas, para que se den dentro de los tiempos establecidos en el calendario. Supervisar que las convocatorias de becas, así como los comités se lleven a cabo en tiempo y forma. Promover la vinculación con autoridades del sector educativo y supervisar la gestoría ante las mismas. Identificar las necesidades de alianzas de las diferentes direcciones y departamentos con las instituciones, empresas, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, culturales y deportivas para generar alianzas. Promover la gestión de convenios con las diferentes organizaciones y empresas que permitan a los estudiantes realizar su servicio social externo, cuatrimestre empresarial o que sirvan de unidades receptoras para egresados dentro de la bolsa de trabajo. Supervisar que las vacantes recibidas sean difundidas a nuestra red de egresados y a las direcciones de las escuelas y facultades para promover la incorporación de nuestros alumnos en el sector productivo. EDUCACIÓN: Requiere grado de Maestría en Ciencias de la Educación, MBA o afín. EXPERIENCIA: Requiere de 3 a 5 años de experiencia en Instituciones Educativas o afín. Supervisión y manejo de personal. CONOCIMIENTOS: Manejo paquetería office. Asignación de prioridades y programación del trabajo. Elaboración de presupuestos. Generación de convenios. Actividades académicas. Gestión educativa. HABILIDADES Y CAPACIDADES: Requiere de capacidad para trabajo en equipo. Motivación individual y de grupos. Facilidad de comunicación. Visión estratégica. Capacidad de negociación. Capacidad integradora e innovadora. Trabajo bajo objetivos y metas. Desarrollo de estilo de liderazgo que se ajuste a las necesidades y requerimientos de la cultura organizacional de la institución. #J-18808-Ljbffr