Job Title

ResponsibilitiesSupervisa las funciones administrativas y organizativas de la empresa. Dirige el Departamento de R.H. promueve una comunicación abierta. También incluye iniciativas para mejorar el compromiso, la motivación y la satisfacción laboral de los empleados. Responsable de la creación de estrategias para la captación de personal., Administrativo, Directo e Indirecto. Supervisión y/o desarrollo del proceso de prenómina y nómina en tiempo y forma. Supervisión y/o desarrollo del cumplimiento a la plantilla de personal. Análisis, desarrollo y ejecución de tabuladores, compensaciones salariales, beneficios. Responsable del correcto seguimiento a procesos labores en el área legal. Desarrollo de planes de capacitación y regulación ante STPS. Desarrollo y ejecución de eventos de la empresa. Responsable de los procesos administrativos del departamento de recursos humanos. Brindar servicio y atención al personal, así como a departamentos. Requisitos / Calificaciones3 a 5 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos. Deseable experiencia en apertura de plantas. - Experiencia en pre-nómina, nómina, reclutamiento, planes de capacitación, casos labores, DO, CO. Manejo y ejecución de sistemas de administración y gestión del recurso humano (Tress, etc). Ingles avanzado.Leído y escrito Visa vigente. (plus).#J-18808-Ljbffr