Job Title

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para-Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros! Objetivo del Puesto: Responsable de coordinar la ejecución de la construcción y/o remodelación de la infraestructura Inmobiliaria, así como la gestión, control y autorización del flujo financiero a los proveedores. Principales Responsabilidades: Gestionar el inicio y coordinar la ejecución de la construcción y/o remodelación de la infraestructura. Autorizar el pago a proveedores en base al avance de ejecución. Coordinar la ejecución de acometidas eléctricas y telefónicas. Realizar la gestión y validación de trabajos adicionales, revisando alcances y volúmenes, así como el cierre financiero y administrativo final, validando monto de concurso, aditivas y deductivas. Asegurar el cumplimiento de la construcción en tiempo, calidad y costo, incluyendo trabajos Post Apertura. Apoyar a los proveedores a resolver las dudas o problemas técnicos que surjan durante el proceso. Tomar decisiones cuando el proceso constructivo presenta algún riesgo de incumplimiento por tiempo o seguridad. Asegurar que los proveedores cumplan con la normatividad de ley y especificaciones de nuestros sitios físicos, así como todas las cláusulas de Anticorrupción. Ejecutar las penas y sanciones cuando un proveedor no cumple con los compromisos contractuales y/o normativos. Elaborar las evaluaciones de los proveedores que realicen trabajos. Supervisar el seguimiento y cierre administrativo de todos los trabajos ejecutados. Perfil del Puesto: Ing. Civil o arquitecto titulado. Herramientas: Office intermedio, Autocad, Revit avanzado. Inglés intermedio. Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en obra (Supervisores, residentes y Coordinadores de obra, superintendente). Disponibilidad para viajar indispensable. “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”