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¿QUIÉN ES HOLCIM? Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones¹ en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda. Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 45,000 colaboradores en 44 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que viven nuestro propósito de construir progreso para las personas y el planeta. Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Ese compromiso ha sido reconocido por el Top Employers Institute: Holcim fue certificada como uno de los mejores empleadores a nivel global, en Latinoamérica obtuvimos la certificación regional, reafirmando la excelencia de nuestras prácticas de personas y nuestro enfoque en el desarrollo de nuestros equipos. Así es como vivimos nuestra cultura Holcim Spirit, enfocada en el propósito, las personas y el performance, para acelerar la construcción sostenible. TE ESTAMOS BUSCANDO: Becario/a Practicas Profesionales - Recursos Humanos Serás responsable de brindar soporte integral al área de People en la gestión de procesos administrativos y atención al colaborador. El objetivo es que el candidato(a) adquiera una visión 360° de la operación de people en una empresa activa, participando en la ejecución de tareas clave mientras desarrolla competencias de organización y servicio al cliente. Tus principales retos serán: Detección de Necesidades (DNC): Realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) al 100% del personal operativo en un periodo de 2 meses, identificando las brechas de habilidades críticas para la operación. Inducción al Puesto: Rediseñar el programa de inducción técnica para nuevos ingresos, logrando que el personal operativo sea autónomo en sus funciones básicas en un 20% menos de tiempo que el promedio actual. Asegurar que el 100% del personal cuente con sus constancias de habilidades laborales (DC-3) actualizadas y registradas, garantizando el cumplimiento ante auditorías de la STPS. Estandarización de Formatos: Digitalizar y estandarizar el 100% de los formatos administrativos de RH (permisos, solicitudes de comedor, altas y bajas) para asegurar la trazabilidad y eliminar el uso de documentos obsoletos Control de Incidencias en Tiempo Real: Implementar un tablero de control (Dashboard) semanal para el seguimiento de ausentismo y rotación por línea de producción, permitiendo una reacción inmediata ante desviaciones operativas. Lugar de trabajo: Planta de Cementos Apaxco - Avenida Industrial S/N, C.P. 55660, Apaxco, Estado de Mèxico Requisitos indispensables: Estudiante activo de 6to semestre en adelante de en Lic Administración, Psicología o a fines. Estar habilitado por la universidad para liberar sus prácticas profesionales -Carta de solicitud de prácticas profesionales por su institución educativa (obligatorio) Tiempo para realizar tus prácticas 6 meses o más. Tener Seguro facultativo o gastos médicos mayores. Manejo de base de datos, comunicación, reportes y gestión de administración Excel intermedio Estudiante activo (no titulado) Requisitos deseados: Comunicación efectiva y fluida Orientación al cliente y actitud de servicio Trabajo en equipo Organización y Proactividad HolcimMéxico ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!