Job Title

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: CONSULTOR EN GESTIÓN REPUTACIONAL / COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Y RIESGOS REPUTACIONALES ID de la solicitud: Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Garantizar la protección y fortalecimiento de la reputación del banco, tanto interna como externamente, mediante el análisis estratégico de percepciones, seguimiento de voceros, identificación de tendencias y generación de insights accionables que aseguren coherencia entre la narrativa institucional y la experiencia de colaboradores, clientes y stakeholders. Articular con el equipo de comunicación externa y riesgos reputacional, la inteligencia del entorno regulatorio, político y sectorial para anticipar riesgos públicos y construir posicionamientos técnicos que fortalezcan la narrativa institucional y la toma de decisiones. Monitoreo reputacional externo: Supervisar de manera continua la conversación pública en medios tradicionales, digitales y foros sectoriales para identificar riesgos emergentes, oportunidades de posicionamiento y variaciones en la percepción hacia la institución. Elaborar análisis ejecutivos que orienten decisiones estratégicas de comunicación. Monitoreo de percepción interna (fuerza de ventas y colaboradores áreas staff): Analizar la confianza, claridad narrativa y alineación cultural dentro de la organización, identificando brechas entre la percepción interna y externa. Proponer recomendaciones que fortalezcan coherencia, orgullo institucional y narrativa corporativa compartida. Gestión y seguimiento de voceros (internos y externos): Asegurar una estrategia integral de vocerías que fortalezca credibilidad institucional. Coordinar matrices de mensajes clave, riesgos asociados, temáticas prioritarias y líneas discursivas. Analizar el desempeño de voceros en espacios públicos para reforzar consistencia narrativa. Benchmarking reputacional y radar de tendencias (sector y temas estratégicos): Evaluar de manera periódica la posición reputacional del banco frente a pares y referentes del sector. Identificar tendencias, prácticas destacadas y señales tempranas que influyan en la percepción pública, para anticipar riesgos y oportunidades estratégica. Reportes y dashboards ejecutivos (interno + externo): Integrar información relevante del entorno, percepciones y vocerías en reportes concisos, claros y accionables para dirección, comités y áreas estratégicas. Transformar datos e indicadores en insights y recomendaciones que orienten acciones reputacionales. Narrativa y coherencia reputacional (alineación interna–externa): Asegurar que la narrativa institucional y las campañas internas/externas sean coherentes y refuercen atributos reputacionales (confianza, transparencia, innovación, servicio). Innovación en reputación y proyectos de confianza: Diseñar iniciativas, herramientas y metodologías que fortalezcan confianza y transparencia hacia stakeholders. Proponer soluciones innovadoras que mejoren la calidad de la información, la eficiencia reputacional y la claridad del posicionamiento institucional. Inteligencia de Asuntos Públicos y entorno regulatorio: Monitorear y analizar cambios regulatorios, legislativos y sectoriales con impacto potencial en la reputación y la operación. Identificar riesgos públicos, implicaciones estratégicas y oportunidades para posicionar posturas del banco en el ecosistema institucional. Relación institucional estratégica (cámaras, asociaciones, foros): Apoyar la presencia del banco en espacios clave del ecosistema público-privado, asegurando mensajes coherentes, posturas alineadas y participación estratégica en temas que influyen en reputación, políticas públicas y percepción sectorial. Licenciatura en: Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Sociales, Políticas o afín. Experiencia en puesto similar mínima de 1 año en reputación corporativa, comunicación institucional, Asuntos Públicos/ Políticas Públicas Monitoreo regulatorio, relación con cámaras/foros. Análisis de medios/redes, comunicación interna/externa. Excelente Ortografía y Redacción Análisis de riesgos reputacionales o gestión de issues. Experiencia en monitoreo de medios de comunicación y redes sociales, análisis reputacional y comunicación externa. Pensamiento analítico y síntesis ejecutiva (one-pagers claros). Influencia transversal, gestión de stakeholders, criterio ético. Organización y puntualidad (cadencias de reporte). Atención al detalle y proactividad Trabajo bajo presión Inglés Avanzado Herramientas: Social listening/media monitoring, análisis de datos (Excel), suites de contenido (Office 365), nociones de encuestas/pulse. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista. #J-18808-Ljbffr