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EnVALPE , firma especializada enAtracción de Talento para la Industria Farmacéutica , nos encontramos liderando un proceso de selección estratégico para uno de nuestros clientes del sector farmacéutico, enfocado en laexpansión y fortalecimiento de su fuerza de ventas en Monterrey. BuscamosGeneradores(as) de Demandacon experiencia envisita médica especializada y promoción en punto de venta , orientados a resultados, con disciplina comercial y capacidad para gestionar de manera integral su territorio, impulsando el crecimiento del portafolio en elmercado privado .Objetivo del Puesto Promover y desarrollar la demanda del portafolio enMonterrey , mediante la visita médica especializada, la gestión efectiva de farmacias y puntos de venta, y la ejecución disciplinada de estrategias comerciales orientadas al cumplimiento y superación de objetivos de venta.Perfil Requerido Escolaridad:Experiencia:Experiencia comprobable enventas territoriales dentro del sector privadode la industria farmacéutica.Manejo demédicos de alta especialidad , farmacias y puntos de venta (PDV).Ejecución devisita médica especializada , promoción, negociación y seguimiento comercial orientado a resultados.Mínimo3 años de experienciaen la industria farmacéutica.Actividades deauditoría, promoventas y ejecución en PDV’s(farmacias, médicos de botiquín).Deseable experiencia enBig Pharma o laboratorios líderes nacionales .Certificaciones (deseables)Cursos de visita médica por objetivos.Principales ResponsabilidadesPromover y vender el portafolio asignado a médicos especialistas clave, farmacias y PDV’s, asegurando unacobertura mínima del 95%del universo asignado.Establecer y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con médicos, farmacéuticos y profesionales de la salud.Analizar el mercado, la competencia y la dinámica territorial para identificar oportunidades y proponer estrategias de abordaje comercial.Realizar presentaciones y capacitaciones técnicas y comerciales sobre los productos del portafolio.Dar seguimiento constante a médicos y PDV’s (revisitas), reportando actividades, resultados y oportunidades a través deCRM .Habilidades y Competencias ClaveConocimiento del mercado farmacéutico y regulaciones aplicables.Conocimientos generales de anatomía, fisiopatología y farmacología.Comunicación efectiva y habilidades de presentación.Capacidad de negociación con médicos, clientes y PDV’s independientes.Alta orientación a resultados y productividad comercial.Análisis de datos de mercado y ejecución de tácticas demicromarketing .Manejo de herramientas tecnológicas (CRM, Office, palms).Gestión eficiente del tiempo, recursos y presupuesto (ROI).Trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio y ética profesional.Español indispensable | Inglés deseablePropuesta EconómicaSalario base:$30,000 MXN mensualesComisiones sobre Venta Neta10% con cumplimiento del 100% de cuota mensual12% con cumplimiento del 105%15% con cumplimiento del 110% (tope máximo)Comisiones garantizadas durante periodo de prueba (tres meses) ViáticosTarjeta corporativa de gastos (monto asignado según territorio).BeneficiosAutomóvil de la empresa (Car Plan corporativo). Posterior a el período de Prueba.Seguro de Gastos Médicos Mayores (Individual). Posterior al período de pruebaVacaciones: 12 días el primer añoPrima vacacional 25%Aguinaldo 15 díasCondiciones de ContrataciónContratación directa con la empresa.Periodo de prueba de 3 meses con esquema de comisiones garantizadas.Esquema de comisiones mensual y por pool, alineado a la cuota asignada por el Gerente Territorial.En caso de no alcanzar la cuota individual durante 3 meses consecutivos, después de los primeros seis meses laborados, la posición podrá ser sujeta a terminación por desempeño conforme a política interna.Si el territorio supera en más del 10% la cuota semestral acumulada, el equipo accederá a un incentivo pool semestral adicional del 10% sobre la Venta Neta acumulada.#J-18808-Ljbffr