Job Title

Auxiliar de Recursos Humanos – Idoneus Talent Vacante en Miguel Hidalgo, Ciudad de México. Encargado principalmente del reclutamiento y nómina.RequisitosLicenciatura en Administración, Psicología o afín.Experiencia en Recursos Humanos (3 años).Experiencia en leyes laborales.Manejo de Excel.Experiencia en nómina (3 años).Experiencia en reclutamiento y selección (3 años).ActividadesPublicación de ofertas de trabajo.Establecer y mantener relaciones con universidades, agencias y fuentes de talento.Desarrollar estrategias de reclutamiento.Coordinación de ofertas y negociaciones.Solicitud de referencias, documentación y expedientes.Administrar y registrar deducciones legales.Gestión de la plataforma de IMSS (altas, bajas, modificaciones, incapacidades, cumplimiento, Prima de Riesgo).Solicitud de pagos del IMSS.Gestión de la plataforma de Fonacot (altas, bajas, modificaciones, pagos).Declaraciones Anuales.Declaración de ISN.Layout bancarios (nómina).ZonaLomas de Chapultepec, a 10 minutos de metro Auditorio.Sueldo$15,000 – $18,000 mensuales (libres) + prestaciones de ley.HorariosLunes a viernes, 9:00 a.m. – 6:00 p.m.Nivel de educación deseadoSuperior – titulado.Nivel de experiencia deseadoNivel medio.Función departamentalRecursos Humanos.IndustriaHospitalidad.Jefe de Recursos Humanos – Empresa (sin especificar) RequisitosExperiencia mínima de 3 años.Educación mínima: Licenciatura concluida.Documentos completos y actualizados.OfrecemosSueldo base.Prestaciones de ley.Apoyo de estacionamiento y gasolina o viáticos.HorariosLunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:30 p.m.FuncionesCoordinación del área.Nóminas, altas y bajas.Trato con personal.Control de asistencia.Finiquitos.Reclutamiento.Capacitación.Gerente de Recursos Humanos – Empresa (sin especificar) FuncionesDefinición de perfiles y puestos.Reclutamiento y selección, hasta la contratación.Inducción al personal.Evaluación del personal.Detección de necesidades y coordinación de capacitaciones.Integración de evaluaciones y clima laboral.Altas, bajas de personal.Cálculo de nómina y finiquitos.Reportes estadísticos para dirección.Control de asistencias, retardos y permisos.Entrevistas de salida.RequisitosLicenciatura concluida en administración, psicología o afín.Experiencia indispensable de 3 años en puesto similar.Softwares contables y de control de personal.Vivir en cercanía a la zona de trabajo.OfrecemosSueldo base mensual (rango ofertado acorde a experiencia y habilidades).Prestaciones de ley (desde el primer día).Descuento comedor.Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa con base a resultados.Trabajo presencial en Lomas de Chapultepec, CDMX.Coordinador de Recursos Humanos – Little Caesars Pizza – Grupo Cever RequisitosConstancia de Situación Fiscal con QR oficial del SAT y INE.Un año de experiencia en el puesto.Funciones a realizarReclutamiento y selección de personal operativo.Manejo de pruebas psicométricas.Manejo de KPIs de reclutamiento.Armado y control de expedientes.Reportes administrativos.Proceso de nómina.Elaboración de contratos.Curso de inducción.Control de vacaciones.Bajas de personal.Gestión y supervisión de personal de RH alimentos.HabilidadesComunicación oral y escrita.Trabajo en equipo.Adaptabilidad.BeneficiosEstabilidad laboral.Pago quincenal.Prestaciones de Ley.Uniformes sin costo.Oportunidades de desarrollo laboral.Excelente ambiente de trabajo.Salario$18,000 – $20,000 al mes.Recursos Humanos – Importadora Alemana RequisitosMujer/hombre de 25 a 35 años.Licenciatura en Administración, Contabilidad o afín.Experiencia mínima de 1 año.Conocimientos en nómina, incidencias, contratos, control de expedientes, reclutamiento, control interno, administración de tareas, desarrollo organizacional.Trabajo en equipo, iniciativa, responsabilidad, conocimientos en materia laboral y actualizado en temas laborales.Actividades a realizarIncidencias de nómina quincenales y mensuales.Revisión y elaboración de nómina.Reclutamiento de personal operativo y administrativo.Elaboración de contratos determinados e indeterminados.Control de expedientes del personal.Desarrollo organizacional.Elaboración de cartas de promoción y seguimiento a contrataciones.Organización de cumpleaños y otras actividades administrativas.OfrecemosSueldo mensual de $12,000.Prestaciones de Ley.Seguro de vida.Horario lunes a viernes.Descanso en días tradicionales.Estacionamiento.Aumentos salariales anuales.Vacaciones fin de año.Capacitaciones.Excelente ambiente laboral.Trabajo en equipo.Plan de carrera.Creación profesional.Salario$12,000 al mes (máximo).Encargado de Recursos Humanos – Universidad Mexicana RequisitosExperiencia mínima de 2 años como generalista de RH.Escolaridad: Psicología (título indispensable).Deseable experiencia en el giro educativo.Disponibilidad de laborar lunes a viernes de 9 a 19 hrs (2 hrs de comida) y sábado medio día.Zona de trabajo: Polanco.ActividadesReclutamiento y selección.Administración de personal.Manejo de incidencias de nómina.OfrecemosSueldo bruto de $13,000.Contratación directa por la empresa.Prestaciones de Ley desde el primer día.Premio de asistencia y puntualidad.20 días de aguinaldo.Desarrollo profesional.Buen ambiente de trabajo.Estabilidad laboral.Salario$13,000 - $14,000 al mes.Generalista de Recursos Humanos – Universidad Mexicana (Oferta 1) RequisitosExperiencia mínima de 2 años como generalista de RH.Escolaridad: Psicología (título indispensable).Deseable experiencia en el giro educativo.Disponibilidad de laborar lunes a viernes de 9 a 19 hrs (2 hrs de comida) y sábado medio día.Zona de trabajo: Polanco.ActividadesReclutamiento y selección.Administración de personal.Manejo de incidencias de nómina.OfrecemosSueldo bruto de $11,500.Contratación directa.Prestaciones de Ley.Premio de asistencia y puntualidad.Desarrollo profesional.Buen ambiente de trabajo.Estabilidad laboral.Salario$11,500 al mes.Reclutador de Campo Temporal – 3 meses – Miguel Hidalgo RequisitosConstancia de Situación Fiscal con QR oficial del SAT y INE.Una año de experiencia en el puesto.Manejo de Excel intermedio‑avanzado.Conocimientos en la implementación de normatividad STPS.FuncionesReclutamiento y selección de personal.Manejo de prestaciones y incidencias.Elaboración de métricas/KPIs.Capacitación.HorariosLunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.ZonaPolanco.Salario$18,000 – $22,000 al mes.Reclutamiento y Adquisición de Talento – Posición sin nombre ResponsabilidadesAyudar en procesos de reclutamiento y adquisición de talento.Realizar procesos de incorporación y organizar iniciativas de formación y desarrollo.Ofrecer apoyo en temas de RR. H. como permisos y compensaciones.Promover programas de RR. H. eficientes y libres de conflictos.Ayudar en la implementación de políticas de Recursos Humanos.Reunir y analizar datos con métricas RR. H. útiles como tiempo de contratación y tasas de rotación.Organizar sesiones de revisión de desempeño trimestral y anual.Mantener registros y archivos de colaboradores.Mejorar la satisfacción laboral resolviendo problemas.Garantizar el cumplimiento de normativas laborales.Salario$1.00 al mes.BeneficiosOpción a contrato indefinido.Teléfono de la empresa.Uniformes gratuitos.Analista de Recursos Humanos – Chedraui – Polanco OfrecemosSueldo base.Prestaciones de ley.Vales de despensa.Fondo de ahorro.Aguinaldo.Oportunidad de crecimiento.CargoTiempo completo, por tiempo indefinido.Salario$10,193.00 al mes.HorarioRotativo, turnos matutino y vespertino de 8 horas.BeneficiosCaja de ahorro.Opción a contrato indefinido.Uniformes gratuitos.Vales de despensa.CompensacionesBono de productividad.EscolaridadLicenciatura terminada (obligatorio).Experiencia1 año en recursos humanos (obligatorio).UbicaciónPuesto presencial en Polanco.Reclutador de Campo Temporal – 3 meses – Miguel Hidalgo (Posición 2) OfrecemosSueldo base mensual (rango ofertado acorde a experiencia y habilidades).Prestaciones de ley.Descuento comedor.Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa con base a resultados.Trabajo presencial en Lomas de Chapultepec, CDMX.Salario$18,000.00 - $22,000.00 al mes.HorarioLunes a viernes, 9:00 a.m. – 7:00 p.m.Reclutador de Campo Temporal – 3 meses – Miguel Hidalgo (Posición 3) RequisitosLicenciatura en psicología, administración o afín.Con especialidad en gestión de RH.Mínimo 2 años de experiencia.FuncionesReclutamiento y selección de personal.Manejo de prestaciones y incidencias.Elaboración de métricas/KPIs.Capacitación.HorarioLunes a viernes, 9:00 a.m. – 7:00 p.m.ZonaPolanco.Salario$18,000.00 - $22,000.00 al mes.Tipo de jornadaTurno de 10 horas.UbicaciónPuesto presencial.#J-18808-Ljbffr