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¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Vacante para la empresa Grupo TPS en Col Del Valle – Benito Juárez, Ciudad de México Descripción del empleo Únete a nuestro equipo de trabajo en el área de Reclutamiento. Requisitos Experiencia laboral en el área de reclutamiento y selección de personal (Call‑Center) Manejo de plataformas digitales para publicación de vacantes Elaboración de descripciones propias para puestos de acuerdo a lo requerido Trabajo en equipo y por objetivos Alto sentido de urgencia para cubrir plantilla Elaboración de material para reclutamiento – habilidades de relaciones interpersonales y comunicación efectiva Tipo de puesto: Medio tiempo Sueldo: A partir de $6,000.00 al mes y comisiones por cobertura de plantilla Horas previstas: 30 por semana Beneficios Horarios flexibles Tipo de jornada: Lunes a viernes Experiencia: Reclutamiento: 1 año (obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha de inicio prevista* Nivel de educación deseada: Superior – trunco Nivel de experiencia deseada: Nivel Medio Función departamental: Recursos humanos Industria: Call Centers / Telemarketing Habilidades Organizado Persuasivo Enfocado a resultados Adaptabilidad ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Vacante para la empresa Kostik en Benito Juárez, Ciudad de México ¿Eres una apasionada del talento humano y el mundo creativo? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos una Gerente de RH dinámica y proactiva, con experiencia en agencias de marketing, que esté en constante búsqueda de talento creativo y que sepa cómo construir un ambiente de trabajo inspirador y productivo. Responsabilidades Identificar y atraer a los mejores profesionales creativos. Desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional. Supervisar y liderar al equipo de RH, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollo. Implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talento. Gestionar procesos de desvinculación de manera profesional y empática. Presentar resultados y propuestas a los directivos, siendo una voz activa en la toma de decisiones. Requisitos Mínimo 3 años en Recursos Humanos en agencias de marketing o medios creativos. Amplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talento. Autonomía, proactividad, capacidad de resolución de problemas y excelente comunicación. Modalidad: híbrida Nivel de educación deseada: Superior – titulado Nivel de experiencia deseada: Nivel Experto Función departamental: Recursos humanos Industria: Marketing Habilidades Resolución de problemas Gestión de grupos Proactividad ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? J&T Express está abriendo operaciones en México. Solicitamos Analista de recursos humanos. Funciones Responsable del proceso de ingreso de personal. Llevar control de incidencias, reporte de asistencias y retardos. Gestionar el proceso de evaluación de desempeño. Atender temas relacionados a relaciones laborales, dudas de colaboradores, firma de recibos, actualización de expedientes, movimientos de personal. Encargado de gestionar bajas de personal. Dar seguimiento a la administración de personal (altas, bajas, modificaciones, cambios en plataforma). Elaborar y controlar expedientes del personal. Atender requerimientos del IMSS: cartas patronales, control de incapacidades, contestación de formatos ST7, cartas aclaratorias. Elaborar reportes de encuestas de salida, head count nacional, asistencia, vacaciones, ausentismos. Actualizar políticas y procesos de contratación y bajas. Validar catálogos de puestos en sistemas internos. Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología o afín. Experiencia previa de 2 a 4 años en el área. Experiencia en incidencias de nómina, altas y bajas de personal, contratos y finiquitos. Experiencia en LFT y relaciones laborales. Experiencia en el uso de sistemas de administración de personal. Ofrecemos Prestaciones de ley Vales de despensa Bono mensual de desempeño 30 días de aguinaldo Seguro de vida Horario: Lunes a viernes de 9 a 6 Zona de trabajo: Corporativo J&T Express (Av. Insurgentes Sur 859‑Piso 12, Nápoles, Benito Juárez, 03810 Ciudad de México, CDMX) ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Misión: Descripción: Búsqueda, Selección e integración del mejor talento. Altas y bajas de personal. Integración de expedientes. Evaluación de desempeño. Capacitación. Clima Laboral. Manejo de incidencias. Gestión de prestaciones. Seguimiento a la Carpeta de SeH, DC3. Administración de Personal. Trato con personal sindicalizado. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $14,000.00 – $16,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Euromundo, tour operadora más grande de México, busca un AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS . ZONA DE ACCESO: A 5 minutos de metro Etiopía. Ofrecemos Sueldo base Prestaciones de ley Vales de despensa Bono de puntualidad Uniformes Vacante vía nómina (contratación directa con la empresa) Descuentos en viajes Requisitos Licenciatura en psicología, administración, área capital humano o afín. Experiencia en reclutamiento (ventas) Conocimiento de la NOM 035 Conocimiento y aplicación de comisión mixta para reparto de PTU Responsabilidades Laborales Reclutamiento local y foráneo Proceso de contratación Proceso de término de relación laboral Seguimiento a los colaboradores Actividades administrativas relacionadas al área Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,000.00 – $10,000.00 al mes Beneficios Descuento de empleados Descuento de gimnasio Descuentos y precios preferenciales Opción a contrato indefinido Uniformes gratuitos Vales de despensa Pago complementario Bono de puntualidad Preguntas de postulación ¿Tiene experiencia reclutando perfiles para el área de ventas? ¿Has aplicado la NOM 035? ¿Has aplicado la comisión mixta para el reparto de PTU? Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Equipo de salud que busca un Generalista de Recursos Humanos con experiencia integral en procesos operativos y administrativos. Responsabilidades principales: Reclutamiento y selección de personal médico, nutricional, administrativo y de recepción. Elaboración de contratos, cartas laborales, convenios y documentación oficial. Gestión de altas, bajas y movimientos ante el IMSS e INFONAVIT. Control y actualización de expedientes del personal. Registro y seguimiento de incidencias para nómina (retardos, faltas, permisos). Coordinación de inducción, capacitación inicial y evaluación de desempeño. Supervisión del cumplimiento de normas internas: puntualidad, imagen, limpieza y orden. Promoción de buen clima laboral y organización de actividades internas. Perfil deseado: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años como generalista de RH (preferente en clínicas, consultorios o retail). Buen manejo de Excel y plataformas de reclutamiento en línea. Excelente presentación, actitud de servicio, confidencialidad y trabajo en equipo. Horario de trabajo: Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 2:00 p.m. y 4:00 p.m. a 7:00 p.m. Sábados: 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Domingos: Descanso fijo. Disponibilidad de horario para cierres administrativos o situaciones especiales. Ofrecemos: Sueldo 9,000 a 10,000 netos según experiencia. Estabilidad laboral. Capacitación en protocolos y procesos internos. Ambiente profesional, humano y en constante evolución. Vacante con contratación inmediata. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,500.00 – $10,000.00 al mes Beneficios Aumentos salariales Bebidas gratis Estacionamiento gratuito Teléfono de la empresa Uniformes gratuitos Tipo de jornada Fines de semana Incluye fines de semana Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Especialista en recursos humanos en Benito Juárez. Responsable de Recursos Humanos – DENG Motors En DENG Motors, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos. Funciones principales Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal. Supervisar pre‑nómina, incidencias, contratos, altas y bajas. Asegurar cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas. Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo organizacional. Atender auditorías laborales y dar seguimiento a requerimientos institucionales (IMSS, STPS, INFONAVIT). Promover un ambiente laboral saludable y relaciones positivas. Perfil ideal Licenciatura en Psicología, Administración, Derecho o carrera afín (titulado/a). Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (preferente en sector automotriz, retail o servicios). Conocimiento sólido de LFT, administración de personal, relaciones laborales y gestión de clima organizacional. Alta capacidad de organización, liderazgo, enfoque en resultados y trato con personal operativo y administrativo. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h / Sábados de 9:00 a 14:00 h. Estabilidad laboral en empresa consolidada. Amenaza laboral profesional con enfoque humano. Nivel de educación deseada: Superior – titulado Nivel de experiencia deseada: Nivel Experto Función departamental: Recursos humanos Industria: Recursos Humanos Habilidades Reclutamiento Pre‑nómina Recursos humanos ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Alave Soluciones Aéreas S.A. de C.V. busca un Generalista de Recursos Humanos. Responsabilidades Liderar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección. Coordinar y ejecutar actividades de administración de sistemas RH. Dar apoyo en nómina, control de asistencia, evaluación de desempeño y planes de desarrollo. Colaborar en la organización de eventos y actividades de bienestar laboral. Trabajar en equipo con líderes de área y brindar asesoría en temas RH. Participar en la elaboración y ejecución de planes estratégicos de talento y retención. Requisitos Experiencia previa de al menos 1 año en posiciones similares. Conocimientos sólidos en administración de sistemas RH y herramientas tecnológicas. Habilidades en administración, organización y planificación estratégica. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas eficientemente. Ofrecemos Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Salario competitivo y beneficios adicionales. Envía tu CV actualizado y carta de presentación detallando tu experiencia. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Requisitos en procesos de Recursos Humanos: Reclutamiento, Selección y Contratación. Control documental, asistencia, incidencias, incapacidades, etc. Proceso de nómina (solo supervisión). Conocimiento del proceso REPSE. Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo. Conocimientos en procesos IMSS e INFONAVIT, trámites y altas, bajas, cambios. Buen manejo de matrices y bases de datos. Dominio intermedio de Excel. SUA, IDSE. Actas administrativas y aplicación de R.I.T. Deseable manejo de algún ERP. Desvinculaciones, bajas, finiquitos. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: Hasta $12,000.00 al mes Beneficios Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Remoto híbrido en Benito Juárez, CDMX ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ¿Qué otros trabajos son populares en esta categoría? Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda. #J-18808-Ljbffr