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Coordinadora de Recursos Humanos – Ironbit, Miguel Hidalgo Ofertas de Coordinadora de Rh en Miguel Hidalgo. IRONBIT, somos una firma con más de 16 años de experiência, pioneros en el desarrollo de Apliacciones Móviles, especialistas en la Transformación Digital en varias plataformas y comprometido con las nuevas generaciones, por ello esta invitación es para ti, para incorporarte a su equipo de trabajo: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Lic. en Psicología o a fin Vivir en CDMX o área metropolitana. Experiencia técnica Conocimiento en Cultura y Desarrollo Personal Conocimiento en Apectos laborales y Normativos Conocimiento en Desarrollo Organizacional Conocimiento en Administración Personal Beneficios Prestaciones de ley Contratación con esquema nominal Beneficios Superiores (Seguro de vida, seguro de gastos médicos y certificaciones tecnológicas) Horario de Lunes a viernes 9:00 a 18:00hrs (presencial) Atractivo sueldo acorde a experiência Zona para laborar: Polanco Si te interesa la vacante envíame tu CV a mariana (punto) garcia (a) Ironbit (punto) com (punto) mx Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $35,000.00 - $40,000.00 al mes Horario: Turno de 8 horas Preguntas de postulación ¿Cuántos años tienes desarrollando con JavaScript? ¿Cuáles son las versiones de JavaScript que conoces? Vacante: Jefe de Recursos Humanos – Skysense, Miguel Hidalgo, CDMX Requisitos Licenciatura concluida en: Administración, Psicología o afín comprobable (Titulo y Cedula). Especialista en: Gestión de personal. Relaciones laborales. Seguridad industrial. Conocimientos avanzados en LFT y RIT (gestión de terminaciones laborales, manejo de LFT, RIT, contratos individuales y colectivos de trabajo) Experiencia Experiência COMPROBABLE mínimo de 5 años - Giro: Construcción. Actividades Relaciones laborales: Contratos, sueldos y salarios, desvinculaciones, trato con el sindicato, el bienestar de los empleados, la salud, las pensiones y las prácticas sindicales y de gestión Implementación de temas relacionados a seguridad industrial y protección civil Gestión de personal Servicios generales Atención y desahogo de Inspecciones ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social Atención y desahogo de citatorios ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo Atención y desahogo de citatorios ante el Centro de Conciliación Laboral Elaboración y exposición de cálculos de finiquito y liquidación Conocimientos y aplicación de actas administrativas Competencias Atención al detalle Seguimiento a procesos y procedimientos Integridad y honestidad Apego a Normas Compromiso-Cumplimiento de Tareas Control de Procesos-Ejecución Control de Procesos-Administración Enfoque a Resultados-Orientación a la Tarea Actitud de Servicio Generalidades Zona de trabajo: CDMX Salario base + prestaciones ley + prestaciones superiores a las de ley Tiempo completo Nivel de educación deseada Superior - titulado Nivel de experiencia deseada Nivel Experto Función departamental Recursos humanos Industria Construcción Analista RRHH Requisitos Lic. Administración, Psicología o carrera a fin Experiência min 1 año en el area de RRHH Actividades de administración de personal Paquetería Office (Excel) Actividades Gestión de contratos Seguimiento a expedientes Alto nivel de servicio al cliente Gestión de Incidencias Conocimientos Altas y Bajas Calculo de finiquitos Seguimiento a incidencias Experiencia en reclutamiento Desarrollo de procesos Administrativos Conocimiento y elaboración de Prenomina y nomina semanal y quincenal Ofrecemos Salario de $12,000 mensuales brutos Bonos por productividad Prestaciones de Ley Crecimiento a corto plazo Seguro de Vida Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 hrs con (2hrs de comida) y Sábados de 9:00 a 14:00 hrs Ubicación: Metro o Metrobús Patriotismo (Col Escandón) Coordinador de Recursos Humanos – Empresa de Jardinería, Polanco Requisitos Escolaridad: Lic. Psicología, Administración o áreas afines al puesto (cédula y título). Experiência: 5 años realizando reclutamiento de posiciones administrativas, seguimiento a procesos administrativos (altas, bajas, finiquitos), nómina, administración de personal, comunicación organizacional, clima y desarrollo organizacional (evaluación de desempeño), preferente experiencia en capacitación. Manejo de office (Excel) intermedio. Comprometido, puntual, dinámico, resiliente, enfoque a resultados. Principales funciones Reclutamiento perfiles administrativos todos los niveles, reporte de vacantes internas. Levantamiento de perfiles. Seguimiento con áreas administrativas y necesidades internas, trato con Directivos. Generación de contratos, renovaciones y desvinculaciones de personal. Nómina, incidencias. Desarrollo organizacional, clima, evaluación del desempeño. Planes, programas, cursos de capacitación. Ofrecemos Horario: Lunes a Viernes de 8 am a 5 pm Sueldo: $20,000 a 25,000 (en función de experiência) Prestaciones de ley al 100%. Estacionamiento. Contratación directa por la empresa. Modalidad de Trabajo: Presencial Somos una empresa con una cultura de mejora continua. Nuestros valores son: Simples, Tecnológicos, Atractivos, Leales, Comprometidos, Respetuosos, Responsables, Serviciales y Unidos. Promovemos los espacios laborales inclusivos, la cultura de no discriminación, brindamos igualdad de oportunidades sin distinción de edad, raza, religión, color, género, orientación sexual, estatus social, estado civil, nacionalidad, origen étnico, afiliación política o discapacidad. Auxiliar de Recursos Humanos Requisitos indispensables Estudios en Administración, Psicología o carreras afines. Experiência mínima en posiciones similares. Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Conocimientos de Microsoft Office. Reclutamiento y selección de personal Responsabilidades principales Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Elaboración de contratos y trámites relacionados con la contratación. Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados. Gestión de la documentación laboral y seguridad social. Coordinación del proceso de nómina en colaboración con el equipo de administración. Seguimiento de los procesos de capacitación y desarrollo del personal. Participación en la elaboración de informes y reportes para la dirección. Entrevista inicial y profunda Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas Ofrecemos Horario: lunes a viernes 8 a17 hrs Estabilidad laboral en una compañía consolidada en el sector. Salario competitivo acorde a la experiência y conocimientos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Prestaciones de ley Coordinador(a) de Reclutamiento de Personal – Visión Estratégica, Miguel Hidalgo Funciones y responsabilidades Elaboración de plan de Desarrollo proyectado al crecimiento de la organización. Establecimiento de Perfiles, (capacidades, habilidades, sueldo, etc.) Gestionar el proceso de reclutamiento y selección (reportes diarios de vacantes y coberturas) Establecer y dar a conocer las medidas disciplinarias emitidas por la dirección. Generar formatearia para la publicación de vacantes, lonas, volantes o puntos remotos para la captación de perfiles. Localización y propuestas para nuevas sucursales de reclutamiento Entrega de expedientes completos y seguimiento con el área legal para las altas en los permisos correspondientes Requisitos Edad: 30 a 50 años Sexo: Indistinto Experiencia: 3 años en puestos similares Escolaridad: Título y Cédula Carrera: Lic. En Psicología o en Administración de empresas (a fin) Conocimientos Aplicación de entrevistas técnicas Manejo de nómina Ley Federal del Trabajo Manejo de personal Desarrollo de evaluación de desempeño y competencias Aplicación y revisión de pruebas psicométricas Gestión de encuestas de clima laboral Características Capaz de mantener un entorno laboral organizado Comunicación efectiva Conocimientos Disponibilidad de movilidad en campo Lealtad y compromiso con la empresa Orientación a los resultados Responsabilidad personal Ser una persona responsable y comprometida Toma de decisiones oportunas Trabajar con calidad Te ofrecemos Horario: Lunes a viernes hrs. Sábado (ocasional) Sueldo mensual: $16,000 (netos) Pago: Quincenal Herramientas de trabajo: Celular y computadora. Prestaciones: IMSS, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, 25% prima vacacional Adicionales: Servicio de comedor Zona de trabajo: Lomas de Chapultepec, Miguel Hidalgo. Para mayores informes llama o manda WhatsApp al… Nivel de educación deseada Superior - titulado Nivel de experiencia deseada Nivel Experto Función departamental Recursos humanos Industria Guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia Habilidades Aplicación de entrevistas Manejo de nómina Conocimiento LTF Manejo de Personal Aplicación de pruebas Coordinador de Recursos Humanos – RH HUNTING, Miguel Hidalgo Funciones Liderar el área de Capital Humano. Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento. Gestionar y elaborar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera. Coordinar y supervisar procesos de evaluación de desempeño. Optimizar recursos disponibles en el presupuesto asignado para el departamento de capital humano. Gestionar nóminas y beneficios. Fomentar y supervisar aplicación de encuestas de clima laboral. Participar en la resolución de conflictos laborales. Gestionar KPIs de Recursos Humanos reportando resultados y sugerencias de mejora. Establecer estrategias de planes anuales de trabajo, capacitación y comunicación organizacional. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o área afín (título y cedula). Experiencia mínima a partir de 3 años como jefe o coordinador en el área de recursos humanos. Experiencia en empresas de producción/manufactura. Experiencia en pruebas psicométricas, capacitación, aplicación y manejo de KPIs. Conocimientos en ISO 22 000 e ISO 9000, ley Federal del Trabajo, NOM 035 y reclutamiento y selección (indispensable). Habilidades Capacidad de análisis e interpretación de resultados. Apego a normas y valores. Orientado a resultados. Comunicación asertiva. Negociación. Ofrecemos Salario mensual de $25,000 a $30,000 Prestaciones de ley (desde el primer día). Horario Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Descanso fijo los fines de semana. Nivel de educación deseada Superior - titulado Nivel de experiencia deseada Nivel Medio Función departamental Recursos humanos Industria Alimentos y Bebidas #J-18808-Ljbffr