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Vacante para la empresa Bento Internacional en Centro -Cuauhtémoc, Ciudad de México Contact center con presencia México / Colombia solicita por expansión en su operación AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS (Atracción de talento) Perfil Preparatoria concluida (COMPROBABLE) Experiência en PROCESOS DE RECLUTAMIENTO en call center experiencia 6 meses MÍNIMO en adelante. Manejo BASICO DE OFFICE Conocimiento básico de plataformas de reclutamiento electrónicas Control y administración de expedientes físicos y digitales Excelente actitud FUNCIONES Publicación de vacantes para la atracción del personal Manejo de expedientes Aplicación de pruebas psicométricas Cumplimiento de meta semanal ZONA CENTRO CDMX Horario Lunes a viernes 9am a 6pm + Sábados 9am a 3pm (Guardias / Rolado) OFRECEMOS Sueldo base mensual $7,567.47 NETO Bono por alcance de Objetivos Prestaciones de ley Estabilidad laboral Ambiente laboral dinámico y colaborativo Si la vacante es de tu interés favor de postularte por este medio o manda tu CV al número de whatsapp Mucho éxito en el proceso Nível de education deseada: Básica Nível de experiencia deseada: Nível Inicial Función departamental: Recursos humanos Industria: Call Centers / Telemarketing Vacante para la empresa Grupo empresarial Mexicano en Cuauhtémoc, Ciudad de México Universidad Privada lider a nível nacional, esta en busca de tu talento, para cubrir la vacante de: Reclutador Zona a laborar: Cuauhtemoc (Cerca de la estación Niños Heroes) Experiência: mínima Reclutamiento de puestos Gerenciales, Administrativos y Operativos Manejo de plataformas de reclutamiento Elaboración de perfiles Filtrado de Candidatos Control y seguimiento de citas Habilidades Trabajo bajo presión Excelente comunicación Sentido de urgencia Ofrecemos Salario $8,000 a $9,000 netos Pagos semanales Prestaciones de ley Contratación Directa al 100% por la empresa Contratación inmediata Disponibilidad de horario INTERESADOS, POSTULARSE POR ESTE MEDIO. Nível de educación deseada: Superior - titulado Nível de experiencia deseada: Nível Inicial Función departamental: Recursos humanos Industria: Educación Superior ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Sueldo $15,000 Prestaciones de ley Prestaciones superiores Descripción del trabajo Reclutamiento y selección Desvinculaciones laborales Entrega de finiquitos Desahogos personales de confianza y sindicalizados Elaboración de carpetas normativas STPS Recorridos SEH Captura y modificación de cuentas bancarias Envió y seguimiento de demandas Sustituciones patronales Horario Lunes a viernes 9:00 a 7:00 pm, 2 horas de comida Contacto Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000.00 al mes Beneficios Caja de ahorro Descuento de empleados Descuentos y precios preferenciales Seguro de vida Uniformes gratuitos Vales de despensa Pago complementario Bono de productividad Tipo de jornada - Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Empresa requiere Jefe de Recursos Humanos en Planta, ubicación Armería, Colima (se cuenta con apoyo en transporte de personal) 26 a 40 años Mínimo 2 años en administración de personal o jefatura de RH Licenciatura en RH, Administración, Psicología Organizacional o afín Salario netos al mes $12,000 (se paga por quincena) + Bono de productividad de $3,000 + prestaciones de ley Conocimientos Disciplina. Liderazgo operativo. Organización. Comunicación directa. Autoridad. Responsabilidad. Apego a nóminas. Resolución de conflictos Funciones Revisión diaria del personal al ingreso. Registro y validación de asistencias. Control de incidencias y ausentismos Supervisión de transporte, comedor y EPP. Asignación y control de equipo, lockers y uniformes. Integración y actualización de expedientes. Aplicación de sanciones y medidas disciplinarias. Inducciones y seguimiento a nuevos ingresos. Atención directa a incidencias del personal operativos. Reportes directos a la Coordinación de RH Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000.00 - 16,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de colaborador: Confianza Objetivo del puesto Actuar como punto de contacto para consultas complejas de recursos humanos, asociándose con el liderazgo del sitio para ejecutar resoluciones e iniciativas de crecimiento. Responsabilidades y actividades Realizar diagnósticos de problemas y situaciones organizacionales en materia de recursos humanos y relaciones laborales, y desarrollar e implementar propuestas de solución o mejoras. Mantener la comunicación y la interacción con la dirección de las unidades de negocio y el personal en todos los niveles, enriqueciendo los canales de comunicación y asegurando fluidez en la transmisión de la información interna. Participar en la creación e implementación de la metodología de plantilla de posiciones (presupuesto de nóminas) por cada unidad de negocio. Mantener un rol de mediador en los comités de clima laboral del mercado al que da soporte, integrando, capacitando y regulando los procesos al interior de cada comité. Apoya el diseño y entrega de políticas y procesos de gestión del desempeño y desarrollo de talento. Apoya en la ejecución de los procesos de recursos humanos en todo el ciclo de vida laboral desde el inicio hasta la salida de los colaboradores de una forma correcta y eficiente. Administración y control de la comunicación organizacional, desde creación de campañas, contenido, etc. alineados a la política de la compañía. Asegurar la correcta alineación, sentido y análisis de las estructuras organizacionales de cada mercado, en conjunto con el director de mercado para cada estructura, dando seguimiento para realizar los cambios y ajustes correspondientes. Involucrarse de acuerdo con el alcance y responsabilidades en el proceso anual de evaluación e incrementos salariales, así como en los entrenamientos y comunicación de este. Gestionar y colaborar en proyectos y programas especiales derivados de iniciativas corporativas de RH. Utilizar métricas y datos para ayudar a los líderes a identificar tendencias y recomendar soluciones para mejorar el desempeño, la retención y el compromiso de los empleados. Visitar de forma recurrente a todas las unidades operativas (Enlace RH) para resolver la problemática o atender localmente a los colaboradores. Experiencia Ejecución o coordinación de procesos de RH (al menos 3 de los siguientes: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal, estructura organizacional). (3 años) Elaboración de indicadores de procesos de RH al menos uno de los siguientes. (3 años) Gestión y administración de sueldos y prestaciones. Evaluación (indicadores) y mejora de procesos de recursos humanos Manejo de personal Conocimientos Paquetería Office (Excel/ manejo de bases de datos, PowerPoint / presentaciones ejecutivas, Outlook) Ley Federal del Trabajo (Diferentes procesos de recursos humanos), IMSS e ISR Sistema ERP (SAP preferentemente) o software de gestión de personal (deseable SuccessFactors) Normatividad farmacéutica (NOM-059) Educación Licenciatura en Recursos Humanos o Áreas Económico-Administrativas Vacante para la empresa Industrias Certanium S.A. de C.V. en Cuauhtémoc, Ciudad de México Empresa líder en venta de lubricantes, aceites, grasas para mantenimiento industrial solicita becario de RH Requisitos Recien egresada o estudiante de psicologia, administración de empresas, pedagogia o afin. Habilidades Proactiva, aprendizaje constante, comunicación asertiva, organización. Horario L-V 9-6pm con 1 hora de comida. Vivir a maximo a 45 min de distancia (MB Manuel Gonzalez). Ofrecemos Apoyo económico mensual de $5000 Liberación de prácticas o servicio social. Experiência de calidad en proceso de RH, administración de personal, reclutamiento y selección, altas y bajas del personal, referencias laborales, incidencias, actas administrativas, cotizaciones de servicios de RH, Procesos de capacitación y Sistemas de calidad, entre otros. Interesados postularse por este medio. Nível de educación deseada: Superior - cursando Nível de experiencia deseada: Practicantes Función departamental: Recursos humanos Industria: Comercio al por mayor / Mayorista Vacante para la empresa Industrias Certanium S.A. de C.V. en Cuauhtémoc, Ciudad de México Empresa líder en venta de Aceites y grasas para mantenimiento industrial Requisitos Escolaridad: Administración de empresas, psicología o afín. Experiência Mínima de 3 años COMPROBABLES como Jefe/Responsable de RH, con personal a su cargo. Conocimientos: LFT, nómina, plataformas de reclutamiento, Excel intermedio avanzado, SUA, IDSE, INFONAVIT. ACTIVIDADES Dominio de administración de personal, headcount 150 empleados, reclutamiento y selección nível nacional y local, relaciones laborales, DO, elaboracion de nomina, cumplimiento de metas, capacitacion, desvinculaciones laborales y actividades relacionadas con el puesto. OFRECEMOS Horario: L-V de 09:00 a 18:30 hrs, sábados 09:00 a 14:00 hrs. (descansamos 2 sabados al mes) Sueldo mensual Neto: $16,000.00 (inicial) Ajuste cuando se da la planta. Prestaciones de Ley Interesados postularse por este medio adjuntando CV. Nível de educación deseada: Superior - titulado Nível de experiencia deseada: Nível Experto Función departamental: Recursos humanos Industria: Comercio al por mayor / Mayorista Acerca de lo último Auxiliar de reclutamiento Empleosen Cuauhtémoc ! Configurar alerta por correo electrónico: ¡Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Recursos Humanos! En ELIM Seguridad Privada estamos en búsqueda de talento comprometido para integrarse al área de Recursos Humanos. Ubicación: Ciudad de México (CDMX) Sueldo mensual: $11,415 netos Horario: Lunes a viernes de 7:45 a.m. a 6:15 p.m. y sábados rolados Modalidad: Presencial Requisitos Experiência mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal Conocimiento en perfilamiento de puestos y filtros telefónicos Manejo de Excel intermedio Control de expedientes y documentación Apoyo en procesos administrativos del área Habilidades clave Comunicación efectiva Organización y atención al detalle Actitud de servicio y trabajo en equipo Proactividad y responsabilidad Ofrecemos Suelo competitivo Prestaciones de ley desde el primer día Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Postúlate hoy mismo y forma parte del equipo de Recursos Humanos de ELIM Seguridad Privada. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,415.00 al mes Escolaridad: Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Experiencia: Recursos Humanos: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Empresa innovadora y dedicada 100% al desarrollo y consultoría TI, con sucursales en diferentes ciudades del país y Latinoamérica, está en búsqueda de tu talento: Ofrecemos Horario: Lunes a Viernes 09:00 am - 06:30 pm Zona de trabajo: Alcaldía Cuauhtémoc, CDMX Prestaciones de ley + Prestaciones superiores a la ley Desarrollo: Promociones internas + programa de capacitación al puesto + participación en proyectos internacionales Requisitos Pasante o titulado en Psicología, Administración o afín. Conocimiento básicos en Reclutamiento y Selección Conocimientos básicos de evaluaciones de desempeño Ofimática (Excel, Word, Power Point) Organización, Proactividad, Facilidad de Palabra Experiencia deseable de 6 meses, en actividades similares. Se toma en cuenta Servicio Social Actividades Publicación de vacantes Desarrollo de entrevistas Aplicación de evaluaciones de desempeño Aplicación e interpretación de encuestas para la evaluación de clima organizacional Administración de expedientes Atención a personal interno Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,451.00 al mes Beneficios Seguro de vida Lugar de trabajo: Empleo presencial ¿Estás buscando una oportunidad para iniciar tu carrera en Recursos Humanos? ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! Buscamos un Pasante de Recursos Humanos que quiera apoyar en las funciones clave del área, mientras aprende y se desarrolla en un ambiente profesional. Responsabilidades Apoyo en la gestión de nómina y registros de personal. Colaboración en procesos de contratación, inducción y capacitación. Asistencia en la administración de documentos y bases de datos. Soporte en la organización de actividades de bienestar y eventos internos. Participación en proyectos de mejora en procesos administrativos. Requisitos Preparatoria trunca o terminada (preferible con enfoque administrativo). Conocimientos básicos de PC y Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Actitud proactiva, responsable y puntual. Ganas de aprender y desarrollarse en Recursos Humanos. Ofrecemos Prestaciones de ley. Excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico. Oportunidad de crecimiento profesional en el área de Recursos Humanos. Horario Lunes a viernes, con flexibilidad de horario. Capacitación y desarrollo continuo Género indistinto. Si cumples con los requisitos y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡postúlate ahora! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes Beneficios Caja de ahorro Días por enfermedad Horarios flexibles Opción a contrato indefinido Escolaridad: Bachillerato trunco o en curso (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr