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Coordinador de Operaciones en Seguridad Privada Nos encontramos en la búsqueda de Supervisor Operativo en el área de Seguridad Privada, con experiencia en plantillas de alta rotación, más de 200 personas a cargo, experiencia en el giro de Seguridad Patrimonial, acostumbrado a trabajar bajo resultados y presión. Debes poseer actitud positiva, ser proactivo, con capacidad para la toma de decisiones, manejo de personal, gestión y mejora del clima laboral, receptivo, empático, respetuoso y atento. Actividades principales Supervisar las operaciones diarias del equipo de seguridad, garantizando la realización eficaz de las tareas. Elaborar y aplicar políticas y procedimientos de seguridad para proteger la organización y sus activos. Realizar evaluaciones de seguridad rutinarias para identificar y abordar los riesgos y vulnerabilidades potenciales, elaborando estrategias para la reducción de riesgos. Supervisar los sistemas de vigilancia y alarma, respondiendo con rapidez a las infracciones o incidentes de seguridad. Servir de enlace con las fuerzas del orden, los servicios de emergencia y las partes interesadas durante las emergencias de seguridad. Educar y formar al personal de seguridad sobre protocolos y planes de respuesta a emergencias. Investigar incidentes, accidentes y violaciones de la seguridad, elaborando una completa reportes con recomendaciones de mejora. Requisitos Certificado de educación preparatoria o equivalente; se prefiere una licenciatura en justicia penal o un campo relacionado. Experiencia demostrada en un puesto de supervisión de seguridad, con un mínimo de 2 años de experiencia pertinente. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el ámbito policial, militar o de la seguridad privada. Antecedentes penales limpios y capacidad para superar una exhaustiva comprobación de antecedentes. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000.00 al mes Horario: Turno de 10 horas Prestaciones Apoyo para estudios Descuentos y precios preferenciales Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial Coordinador de Ventas - Servicio Seguridad Privada Funciones Generales Venta de Servicio de Seguridad Privada / Búsqueda de Clientes Nuevos Atención al Cliente Supervisión Operativa Reportes Entre otras Requisitos 30 Años Sex Masc Experiencia en Manejo de Personal Experiencia en Seguridad Se ofrece Sueldo Mensual de $16,000 Negociable Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $16,000.00 al mes Tipo de jornada: Turno de 8 horas Escolaridad: Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Experiencia: Seguridad: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Capacitador de Seguridad Actividades Generar programas de capacitación para el personal operativo Difundir los programas de capacitación al personal a cargo y mantenerlo actualizado Coordinar las capacitaciones supervisando y evaluando al personal a cargo Capacitación constante a supervisión en aula y sitio Preparar los materiales de capacitación Coordinar las investigaciones de los temas de capacitación, entre otras Requisitos Licenciatura terminada (deseable) Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Contar con DC5 (indispensable) Contar con conocimientos OEA y CTPAT Salario neto: $14,000 mensuales Prestaciones de ley Guardia De Seguridad Privada Y Manejador K9 Requisitos De 18 a 50 años Responsable Buena presentación Experiencia en guardia de seguridad Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Por temporada Sueldo: $1,*** - $3,*** a la semana Horas previstas: de 48 a 72 por semana Horario: De guardia, Fines de semana, Lunes a viernes, Turno de 12 horas, Turno de 8 horas Prestaciones Ayuda o servicio de transporte Bebidas gratis Seguro de vida Uniformes gratuitos Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Escolaridad: Secundaria terminada (Deseable) Experiencia: Seguridad: 1 año (Deseable), Guardia de seguridad: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Representante de Seguridad Actividades Dar cumplimiento a las metas de cobertura, las áreas y personas necesarias para lograrlo, a través, de gestionar, controlar, mantener y generar responsabilidad en las formas, procesos e impactos relacionados. Gestión de la plantilla operativa desde su contratación hasta su atención en el día a día, incluye el desarrollar el talento, para garantizar la cobertura y tener una rotación razonable. Atender a nuestros clientes en temas de facturación, deductivas, supervisión, reuniones y lo que se ofrezca. Garantizar el cumplimiento a los procesos internos de contratación y registro ante las autoridades, (DGSP y SEDENA) expedientes del personal. Cumplir con los entregables del área (manejo de Excel), para el control de activos, uniformes, autos, equipamiento de oficina, armamento y documentos oficinales. Requisitos Experiencia en servicios de guardias (roles, vicios, prevenciones, protocolos, implementaciones, documentos de portación, deductivas de servicio, manuales operativos, etc). Originario de Sonora o con estancia mínima de 10 años. Medidas de seguridad en armamento. Licencia de manejo. Disponibilidad de horario y para viajar. Posibilidad o relación para generar nuevos servicios (pago de comisiones). Excel nivel tablas dinámicas. Personalidad de líder nato, genera confianza y quiere una responsabilidad que genere beneficios. Habilidad para resolver conflictos y apegarse a políticas. Salario competitivo con base a experiencia: $25,000 a $30,000 al mes. Beneficios Automóvil de la empresa Opción a contrato indefinido Teléfono de la empresa Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: Coordinador en seguridad: 2 años (Obligatorio) Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Coordinación y Programación Actividades Organiza y asigna tareas al personal de vigilancia, establece horarios y asegura la cobertura adecuada de los servicios. Recorridos y validación: Realiza visitas a los puestos de trabajo para verificar el cumplimiento de los servicios, la seguridad perimetral y el correcto funcionamiento del equipo. Evaluación del desempeño: Evalúa el cumplimiento de las normas de seguridad y las consignas, identifica necesidades de capacitación y proporciona retroalimentación al personal. Investigación de incidentes: Investiga y analiza incidentes de seguridad, revisa registros y, si es necesario, toma fotografías o analiza vídeos para documentar los hechos. Detección de riesgos: Identifica actos y condiciones inseguras en los lugares vigilados para prevenir riesgos y proponer mejoras en los sistemas de seguridad. Inducción y formación: Proporciona inducción al personal nuevo y ofrece capacitación continua para mejorar las habilidades del equipo en procedimientos operativos y manejo de emergencias. Orientación al personal: Enseña al personal sobre las funciones, políticas de la empresa, esquemas de seguridad y metodologías de servicio. Elaboración de informes: Genera informes detallados sobre las actividades, incidentes y la gestión general del servicio de seguridad. Coordinación interdepartamental: Colabora con otros departamentos de la empresa y con las autoridades para asegurar una estrategia de seguridad integrada. Relación con el cliente: Mantiene una buena relación con los clientes, informándoles sobre las novedades y asegurando su satisfacción con el servicio. Sueldo: $10,*** - $14,*** al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr