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Encargado de Recursos HumanosOfertas de Encargado a de Recursos Humanos en ...Experiencia en el departamento (3 años deseable)Licenciatura en psicología, administración o afín.Alto conocimiento en ReclutamientoAlto conocimiento en selección de personalCreación de expedientesControl de expedientesAtención de personalManejo de bases de datosManejo de SUA e IDSEElaboración de estrategias del áreaManejo del personalInterpretación de pruebas psicométricasTolerancia a la frustraciónCaptura de incidenciasElaboración de procesosSeguimiento a KPI'sPlan de capacitación y desarrollo organizacionalReporte nominalDisponibilidad para viajarLugar de trabajo: Empleo presencialOBJETIVO: Seleccionar y reclutar el personal de nuevo ingreso, seguimiento a personal y capacitaciones, control de expedientes de todo el personal, envío de información referente a documentos del personal a los clientes, y validaciones de que todo el personal tenga sus capacitaciones y credenciales para entrar a plantas.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $2,500.00 - $3,000.00 a la semanaHorario: Turno de 8 horasHorarios flexiblesTeléfono de la empresaLicenciatura terminada (Deseable)Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)JEFE DE RECURSOS HUMANOS Empresa de ramo automotriz solicitaJEFE DE RECURSOS HUMANOS .Garantizar el reclutamiento, selección, contratación y capacitación de personal, generar expedientes de personal, seguimiento y generación de reportes para asignación de bonos, nóminas, compras internas, así como comunicación de cultura organizacional.RequisitosEscolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos a FinExperiencia: Mínimo de 3 años en puestos similaresPersonal a cargo: Necesario tener habilidades directivas para liderar equipos de trabajoBuen trato, extrovertido(a), alto sentido de servicioZona de trabajoZona industrial de Mineral de la Reforma en el estado de HidalgoHorario de lunes a viernes de 9am a 6pm y sábados de 9am a 2pmFunciones para realizarReclutamiento, selección, contratación y capacitación de personalGenerar y seguimiento a expedientes de personalReportes mensuales de desempeñoCriterios de asignación de bono y comisiónCálculo de nómina, aguinaldos, finiquitos, indemnizaciones, PTU, primas de antigüedad, timbrado de recibos y archivoAltas y bajas y modificaciones salariales ante IMSSContratos laboralesAclaraciones de requerimientos de IMSS INFONAVIT Y FONACOTReportes de incidencias (permisos, faltas, actas administrativas)Comunicación de reglamento y cultura organizacionalAcompañamiento y asesoramiento en tramites de IMSS, Pensiones, Afores y riesgos de trabajoComunicación efectivaAplicación de acciones de mejora de Ambiente laboralAplicación y seguimiento de las normas establecidas por la secretaria del Trabajo del Estado de HidalgoImplementación y seguimiento de las comisiones mixtasDesarrollo de protocolos de No Discriminación y de protección civilActualización de manuales de procesos de las áreas de la empresaNOM-035Conocimientos enUso de sistema NOISUA, IDSE, SIPARENormas aplicablesConocimientos de la Ley y reglamento de IMSSISNLey de ISR específicamente apartado de sueldos y salariosSAE y ODOO (deseable / no indispensable)Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $11,000.00 - $12,000.00 al mesBeneficiosEstacionamiento de la empresaOpción a contrato indefinidoUniformes gratuitosTipo de jornada: Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencialANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GRUPO CELMIen un corporativo líder en TI, TELECOMUNICACIONES Y TECNOLOGIA, ...REQUISITOSLicenciatura terminada en Administración, Psicología, Contabilidad o afines.Experiencia comprobable mínima de 1 año en RECURSOS HUMANOS.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la organización.Conocimiento de Ley federal del trabajoExperiencia en elaboración de contratos laborales y estudios socioeconómicosLicencia de manejoFUNCIONESInvestigar referencias laborales, reporte de semanas cotizadas, etc.Elaboración de kit de contratación para el personal de nuevo ingresoProporcionar las altas correspondientes de los nuevos ingresos a jefe de nóminaElaborar renovaciones de contratosRealizar Estudios socioeconómicosOFRECEMOS$10,500 BRUTOS MENSUALESIMSS, INFONAVIT, VACACIONES, AGUINALDO Y PRIMA VACACIONAL.Horario a laborar de LUNES A VIERNES 09:00 A 06:00 y SÁBADOS de 09:00 A 02:00.Domingo día de DESCANSO.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,500.00 al mesBeneficiosOpción a contrato indefinidoUniformes gratuitosVales de despensaTipo de jornada: Turno 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencialAdministrador de Recursos Humanos Estamos buscando un profesional apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo como Administrador de Recursos Humanos.ResponsabilidadesGestionar eficientemente los procesos de selección, incorporación y desarrollo del personal.Coordinar y supervisar las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa.Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para promover el crecimiento profesional.Mantener y actualizar los registros del personal y la base de datos de recursos humanos.Colaborar en la resolución de conflictos y en la promoción de un ambiente de trabajo positivo.RequisitosExperiencia comprobada en funciones de recursos humanos.Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $8,768.93 - $12,080.32 al mesHorario: Lunes a viernes, Turno de 8 horasPrestacionesCaja de ahorroOpción a contrato indefinidoTipos de compensacionesBono de asistenciaBono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr