Puesto:Analista de Performance & Estrategia de Marketing (Data + CRM) - Interino 6 meses Duración:6 meses (cobertura licencia de maternidad) Equipo interno:Community Manager + este puesto Colaboración externa:Agencia/proveedor de campañas (Google Ads / Meta Ads) + Diseñador Reporta a:Dirección / Owner (y coordinación con Operación/Ventas internas) Ubicación:Mérida / presencial Responsabilidades principalesAnálisis de performance (Ads + Web + Funnel)Consolidar resultados de Google Ads y Meta Ads (proporcionados por la agencia) y cruzarlos con: GA4, comportamiento web, landing performance Datos de motor de reservas / PMS Redes (alcance, engagement, clicks) Detectar patrones y explicar el 'por qué' (qué mercado, qué mensaje, qué canal, qué etapa del funnel). Identificar oportunidades rápidas: páginas con baja conversión, campañas que atraen tráfico no calificado, estacionalidad, etc.Coordinación con proveedor externo (toma de decisiones)Ser el punto interno que lidera las reuniones de performance con la agencia: Preparar agenda + preguntas Revisar resultados vs objetivo Pedir hipótesis, pruebas y cambios (sin ejecutar tú la pauta) Acordar próximos pasos, responsables y fechas Asegurar que el proveedor entregue reportes claros y accionables (no solo métricas sueltas).Estrategia de marketing basada en datos (crecimiento de ventas)Proponer estrategias para aumentar ventas y demanda (especialmente venta directa): Qué campañas empujar según temporada Qué mensajes/ángulos funcionan mejor por mercado Qué ofertas/paquetes conviene comunicar (con enfoque luxury) Qué segmentos reactivar (CRM) Convertir insights en planes concretos: 'qué hacemos esta semana / este mes/ próximos 2 meses'. Planear y ejecutar campañas internas de comunicación: Redes orgánicas (en coordinación con la community): concepto, guiones/lineamientos, CTA, calendario y seguimiento a resultados Coordinar piezas necesarias con community/diseño y asegurar consistencia con tono premium.Liderazgo operativo 'ligero'Organizar prioridades semanales del área (CM + proveedores). Dar seguimiento a entregables y mantener orden (checklists, status, deadlines). Escalar a dirección solo lo importante: decisiones, riesgos, oportunidades.Requisitos (Must-have)2-5+ años en marketing analytics / performance analysis / growth. Capacidad real de analizar campañas (aunque no las administre): lectura de métricas, hipótesis, decisiones. Manejo sólido de GA4, UTMs, eventos/conversiones, atribución básica. Excel/Google Sheets avanzado (tablas dinámicas, modelos simples, limpieza de datos). Buena comunicación y criterio: transformar datos ? plan accionable. Organización y liderazgo práctico para coordinar equipo pequeño y proveedores. Tipo de puesto:Tiempo completo, Por temporada Duración del contrato:6 meses Sueldo:$10,*** - $12,*** al mes Lugar de trabajo:Empleo presencial#J-18808-Ljbffr
Job Title
Recepcionista Para Consultorio Médico Con Conocimiento En Marketing Y Ventas