Job Title

Ofertas de Analista Desarrollo de Transporte e... Descripción de puesto Liderar la transformación y profesionalización de la flota de transportistas terceros (120 transportistas y 950 unidades de transporte) para contar con el perfil deseado alineado a las prioridades estratégicas de CEMEX, garantizando con esto una operación de transporte segura, confiable y con excelentes estándares de servicio garantizando un nivel de costo adecuado. Implementar el programa de capacitación y certificación de transportistas terceros que ayudará a impulsar la gestión y administración de nuestros proveedores de transporte a estándares de cumplimiento y operación de Cemex Transporte. Principales responsabilidades Valida y segmenta a los transportistas en las bases de datos de acuerdo su perfil tomando en cuenta los factores y métricas de desempeño. Retroalimenta a la operación logística, el plan de desarrollo de cada transportista y asegura que la asignación de volumen se realice de acuerdo a lo establecido. Da seguimiento y asegura el cumplimiento de metas de desarrollo de los transportistas relacionados con cobertura y mejora de condiciones de flota y de procesos. Coordina la inscripción de los transportistas en el programa de capacitación y certificación de transportistas. Monitorea el progreso de los transportistas en el programa de certificación y da soporte durante su implementación. Realiza la evaluación de condiciones de la flota Vs los estándares establecidos. Da seguimiento y asegura que se cumplan los planes de instalación de tecnología y renovación de equipo. Evalúa a los transportistas de nuevo ingreso para asegurar que cumplan con los estándares establecidos y genera propuesta de plan de desarrollo. Coordina la inscripción de los transportistas a programas de lealtad y ofertas de valor y da soporte a los transportistas sobre los diferentes programas. Retos del puesto Contar con una flota autogestionable que no requiera de asignación de recursos por parte de CEMEX para garantizar cumplimiento a requerimientos de seguridad y servicio. Implementar un programa de evaluación de desempeño de los transportistas que nos permita identificar las oportunidades y reducir los incidentes de seguridad y servicio. Reducir el número de transportistas a través del desarrollo y crecimiento de los proveedores estratégicos y la depuración de transportistas que no cumplan con los estándares establecidos. Garantizar que la contratación de nuevos transportistas se realice con base a los nuevos estándares establecidos. Establecer mecanismos de auditoría y control para garantizar la consistencia de los resultados a través del tiempo. Impulsar la modernización de la flota al servicio de CEMEX manteniendo el costo de flete y distribución dentro de los parámetros adecuados para la operación logística. Habilidades y conocimientos requeridos Generales Licenciaturas: Ingeniería (Industrial, Mecánico, Transporte, Logística) Licenciatura en Comercio Internacional, Contabilidad, Finanzas etc. Maestría Deseable. Dominio Idioma Ingles: Avanzado Experiencia requerida Jefe de UDN AT (3 Años) Adlog (3 Años) Conocimientos requeridos Gestión de Transportistas Análisis y diseño de procesos Desarrollo de KPI's Procesos de Auditoría y Control Relación con transportistas Competencias Críticas Enfoque al cliente (4) Empuje para conseguir resultados (4) Manejo de conflictos (3) Negociación (4) Solución de problemas (4) Creación de equipos de alto desempeño N/A Toma de decisiones (4) Agilidad estratégica N/A Administración de la visión y propósito N/A Relaciones Internos Gerentes Operaciones Logística / Cadena Suministro. Coordinador de Transporte Local Jefe Planeación de Transporte / Jefe Desarrollo de Transporte Jefe Regional de Mejora de Transporte Coordinador de Normatividad y Control de Flota Externos Transportistas Proveedores Entidades de gobierno y/o certificadores externos. Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX. Vacante para la empresa Training Talent en Zapopan, Jalisco Quiénes somos Empresa 100% mexicana con presencia en todo México, Centroamérica y EEUU nos dedicamos al desarrollo de componentes de electrónicos, embebidos, IoT y software a la medida para diversas industrias, pensamos de forma diferente buscando soluciones innovadoras, pero sobre todo competitivas; estamos en proceso de expansión, por ello te invitamos a integrarte como: desarrollador embebido firmware con esquema híbrido. En colaboración con nosotros, tendrás la oportunidad de Recibir capacitación constante a nivel técnico, operativo y habilidades suaves. Mentoring e integración con equipos de trabajo multiculturales. Participar en proyectos de desarrollo disruptivos y, sobre todo, donde tu opinión es importante. Libertad para proponer ideas, buenas prácticas y metodologías. ¿Por qué nosotros? Oferta: 23,000 pesos libres, nominal, 15 días de vacaciones, vales de despensa, ayuda de transporte, seguro de vida, capacitación y certificaciones. Horario: Lunes a viernes 9 a 6 pm Ubicación: Home Office y Normalistas, Colinas de la Normal ¿Qué buscamos? Experiência 2 años de experiência mínima como: Desarrollador software embebido, analista sistemas embebidos, programador software y sistemas embebidos, etc. Ingeniero de firmware. Disponibilidad para viajar, interés por aprender idioma inglés. 2 años de experiencia como desarrollador C, C++, C#, Python sobre SO Linux para sistemas embebidos con microcontroladores (bare metal servidor sin SO) o Single Board Computer (SBC). 2 años de conocimiento en protocolos de comunicación TCP / IP, SPI, I2C, UART. Adecuado manejo y ejecución de pruebas de firmware o software desarrollado, Unit testing con Junit, Nunit, JMeter, etc. Conocimiento Diseño y desarrollo de circuitos electrónicos firmware, protocolos de comunicación y contratos para tarjetas interfaz host - dispositivo. Diseño y desarrollo de librerías y módulos para la integración de dispositivos con diversas interfaces. Diseño y desarrollo de API´s. Manejo de software para elaboración de circuitos impresos como Eagle, Altium, Proteus, KiCad, etc. Software para el control de versiones (Gitlab, Github, SVN, etc). Elaboración y mantenimiento de documentación técnica de los proyectos asignados. Conocimientos deseados (no restrictivos): Uso de herramientas de medición como: multímetro, voltímetro, osciloscopio, etc. RTOs para microcontroladores. Nivel de educación deseada : Superior - titulado Nivel de experiencia deseada : Nivel Medio Función departamental : Tecnología / Internet Industria : Desarrollo de Software / Programación Habilidades system embebido microcontrolador firmware SBC C, C Otras posibilidades de desarrollo de software Varias posiciones adicionales de Desarrollo de Software en distintas empresas: EM3 MEXICO, Terra Firma, etc. Se describen detalles de requisitos, responsabilidades y beneficios específicos de cada vacante. (Postulados resumen) #J-18808-Ljbffr